اخبار الكويت
موقع كل يوم -جريدة الجريدة الكويتية
نشر بتاريخ: ٢٤ حزيران ٢٠٢٥
استضاف ديوان الخدمة المدنية الاجتماع الـ 28 للجنة الفنية لشؤون الخدمة المدنية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية بحضور ممثلي الجهات المعنية من دول المجلس.وقال «الخدمة المدنية» في بيان، إنه تمت خلال الاجتماع مناقشة كل البنود المدرجة على جدول الأعمال التي شملت المبادرات المشتركة في مجالات التدريب وتبادل الخبرات وتكريم الكفاءات وتعزيز جودة الخدمات الحكومية إضافة إلى استعراض الجهود المبذولة في مجال السياسات والتشريعات الحديثة.ووفق البيان، ركز الأعضاء على تطوير الخطة الاستراتيجية الخليجية للخدمة المدنية (2026 – 2030) ومواءمة المبادرات مع التوجهات الحديثة مثل التحول الرقمي وتعزيز الحوكمة المؤسسية بما يتماشى مع طموحات وتطلعات دول المجلس.
استضاف ديوان الخدمة المدنية الاجتماع الـ 28 للجنة الفنية لشؤون الخدمة المدنية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية بحضور ممثلي الجهات المعنية من دول المجلس.
وقال «الخدمة المدنية» في بيان، إنه تمت خلال الاجتماع مناقشة كل البنود المدرجة على جدول الأعمال التي شملت المبادرات المشتركة في مجالات التدريب وتبادل الخبرات وتكريم الكفاءات وتعزيز جودة الخدمات الحكومية إضافة إلى استعراض الجهود المبذولة في مجال السياسات والتشريعات الحديثة.
ووفق البيان، ركز الأعضاء على تطوير الخطة الاستراتيجية الخليجية للخدمة المدنية (2026 – 2030) ومواءمة المبادرات مع التوجهات الحديثة مثل التحول الرقمي وتعزيز الحوكمة المؤسسية بما يتماشى مع طموحات وتطلعات دول المجلس.
ولفت إلى أن الاجتماع جاء تأكيداً لأهمية التنسيق والتعاون بين دول مجلس التعاون في مجالات تنمية الموارد البشرية ودعم التوجهات المستقبلية نحو تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز كفاءة العمل الحكومي.
«سجل الموظف»
وفي سياق منفصل، عقد ديوان الخدمة المدنية اجتماعاً تنسيقياً مع الجهات الحكومية المشاركة بمشروع سجل إنجاز الموظف وهي وزارة التجارة والصناعة، ووزارة الإعلام، ووزارة النفط، والهيئة العامة لشؤون القصر، ووزارة الدفاع، للبدء بالمرحلة الثانية من المشروع التي سيتم خلالها تنفيذ آلية توثيق وتحديد المهام الوظيفية التي يقوم بها الموظف لتحقيق الأهداف الوظيفية التي تتماشى مع استراتيجية الوحدة التنظيمية في الجهة.
وقامت مديرة إدارة تطوير الخدمة وأساليب العمل بدور العنزي، ومستشار نظم المعلومات علي صرخوه بشرح الآلية للمرحلة الثانية في تحديد المهام الوظيفية والإجراءات المقدمة فيها.
