«بوبيان» يحتفل بتخريج دفعة جديدة من موظفيه الحاصلين على شهادات مهنية معتمدة

احتفل بنك بوبيان بتخريج 136 من موظفيه من مختلف الإدارات الذين أكملوا بنجاح سلسلة من البرامج التدريبية المتخصصة واجتازوا الاختبارات اللازمة للحصول على شهادات مهنية معتمدة دولياً من معهد لندن للخدمات المصرفية والتمويل (LIBF) بالتعاون مع معهد الدراسات المصرفية (KIBS).وقد شملت البرامج المهنية التي أتمها موظفو البنك شهادات متخصصة تغطي مجالات مصرفية مثل: إدارة المخاطر وإدارة الثروات والخدمات المصرفية الشخصية والخدمات المصرفية للشركات وتحليل البيانات المالية، وذلك من خلال برامج تدريبية مثل CCM وACCM وCBBM وCABBM وCBBOM وCBRM وCBWM وABCBA وCDSP، وهذه الشهادات تُعد بمثابة اعتراف موثوق بكفاءة الموظف وتميزه في القطاع المصرفي الكويتي.وبهذه المناسبة، قال مدير عام مجموعة الموارد البشرية في بنك بوبيان، عادل الحمّاد، إن نجاح البنك على مدار هذه السنوات لم يكن ليتحقق لولا إيمانه العميق بأهمية الاستثمار في العنصر البشري الذي يمثل حجر الأساس في كل ما يقدمه البنك من منتجات وحلول مصرفية متميزة، مشيرًا إلى أن بوبيان يعتبر موظفيه شركاء حقيقيين في رحلة التطور والنمو التي ينتهجها. وأضاف أن إعداد قيادات مصرفية وطنية شابة تتمتع بالكفاءة والمعرفة والخبرة التطبيقية أصبح ضرورة إستراتيجية لنا، خاصةً في ظل التحوّلات المتسارعة التي يشهدها القطاع المالي محليًا وعالميًا. ومن هذا المنطلق، نحرص على أن تكون بيئة العمل الداخلية حاضنة ومحفزة للتعلم والتطور، بحيث تُمكن موظفينا من تطبيق ما يتعلمونه بشكل عملي مما يعزز جاهزيتهم لتولي أدوار قيادية في المستقبل.وأوضح الحمّاد أن برامج الشهادات المهنية تمثل ركيزة أساسية في إطار مبادرات Boubyan Business School، والتي تهدف إلى تمكين الكفاءات الوطنية من اكتساب معارف أكاديمية متخصصة وتوفير التدريب المصرفي لهم وفق أعلى معايير الجودة العالمية إلى جانب تأهيلهم بالخبرات العملية اللازمة، بما يُساهم في رفع كفاءة الأداء وتعزيز الإنتاجية ومواصلة النمو والارتقاء بمستوى خدمة العملاء.وأشار إلى أن تصميم البرامج التدريبية للشهادات المعتمدة كان مميزاً للغاية، كونها تتضمن مجموعة متكاملة من الموضوعات والمحاور الهامة المرتبطة بالمتطلبات الوظيفية لموظفينا، وهو ما ينعكس إيجابًا على تطورهم المهني وقدرتهم على اكتساب مهارات عملية تجعلهم على استعداد لمواكبة تطورات سوق العمل، كما نسعى إلى بناء ثقافة مؤسسية تركز على الأداء العالي والقيادة الواعية وروح المبادرة على جميع المستويات الإدارية.

احتفل بنك بوبيان بتخريج 136 من موظفيه من مختلف الإدارات الذين أكملوا بنجاح سلسلة من البرامج التدريبية المتخصصة واجتازوا الاختبارات اللازمة للحصول على شهادات مهنية معتمدة دولياً من معهد لندن للخدمات المصرفية والتمويل (LIBF) بالتعاون مع معهد الدراسات المصرفية (KIBS).

وقد شملت البرامج المهنية التي أتمها موظفو البنك شهادات متخصصة تغطي مجالات مصرفية مثل: إدارة المخاطر وإدارة الثروات والخدمات المصرفية الشخصية والخدمات المصرفية للشركات وتحليل البيانات المالية، وذلك من خلال برامج تدريبية مثل CCM وACCM وCBBM وCABBM وCBBOM وCBRM وCBWM وABCBA وCDSP، وهذه الشهادات تُعد بمثابة اعتراف موثوق بكفاءة الموظف وتميزه في القطاع المصرفي الكويتي.

وبهذه المناسبة، قال مدير عام مجموعة الموارد البشرية في بنك بوبيان، عادل الحمّاد، إن نجاح البنك على مدار هذه السنوات لم يكن ليتحقق لولا إيمانه العميق بأهمية الاستثمار في العنصر البشري الذي يمثل حجر الأساس في كل ما يقدمه البنك من منتجات وحلول مصرفية متميزة، مشيرًا إلى أن بوبيان يعتبر موظفيه شركاء حقيقيين في رحلة التطور والنمو التي ينتهجها.

وأضاف أن إعداد قيادات مصرفية وطنية شابة تتمتع بالكفاءة والمعرفة والخبرة التطبيقية أصبح ضرورة إستراتيجية لنا، خاصةً في ظل التحوّلات المتسارعة التي يشهدها القطاع المالي محليًا وعالميًا. ومن هذا المنطلق، نحرص على أن تكون بيئة العمل الداخلية حاضنة ومحفزة للتعلم والتطور، بحيث تُمكن موظفينا من تطبيق ما يتعلمونه بشكل عملي مما يعزز جاهزيتهم لتولي أدوار قيادية في المستقبل.

وأوضح الحمّاد أن برامج الشهادات المهنية تمثل ركيزة أساسية في إطار مبادرات Boubyan Business School، والتي تهدف إلى تمكين الكفاءات الوطنية من اكتساب معارف أكاديمية متخصصة وتوفير التدريب المصرفي لهم وفق أعلى معايير الجودة العالمية إلى جانب تأهيلهم بالخبرات العملية اللازمة، بما يُساهم في رفع كفاءة الأداء وتعزيز الإنتاجية ومواصلة النمو والارتقاء بمستوى خدمة العملاء.

وأشار إلى أن تصميم البرامج التدريبية للشهادات المعتمدة كان مميزاً للغاية، كونها تتضمن مجموعة متكاملة من الموضوعات والمحاور الهامة المرتبطة بالمتطلبات الوظيفية لموظفينا، وهو ما ينعكس إيجابًا على تطورهم المهني وقدرتهم على اكتساب مهارات عملية تجعلهم على استعداد لمواكبة تطورات سوق العمل، كما نسعى إلى بناء ثقافة مؤسسية تركز على الأداء العالي والقيادة الواعية وروح المبادرة على جميع المستويات الإدارية.

من جانبه، أشاد المدير في إدارة التدريب والتطوير، عبدالوهاب الخبيزي، بالدور الذي تلعبه البرامج التدريبية في فتح آفاق جديدة أمام الشباب الكويتي، مشيرًا إلى أن ما شهده بنك بوبيان خلال الأعوام الماضية أسهم في توفير العديد من فرص التطور المهني، مما عزز قدرته على استقطاب الكفاءات الوطنية والعمل على تطويرها والحفاظ عليها، إيماناً منا باعتبارهم الطاقة الحقيقية والمصدر الرئيسي لتحقيق المزيد من النجاحات المستقبلية للبنك.

شكر وتقدير

وفي ختام الاحتفال، هنأ الحمّاد موظفي البنك الخريجين، معبراً عن فخره بما حققوه من إنجاز يعكس التزامهم بتطوير أنفسهم وكفاءاتهم المصرفية، والمساهمة الفاعلة في تحقيق أهداف البنك المستقبلية.

كما توجه بالشكر إلى مدير عام معهد الدراسات المصرفية رنا النيباري، وفريق عمله المميز تقديراً لما قدموه من دعم أكاديمي أسهم في تطوير الكوادر الوطنية ورفع كفاءاتهم المهنية، مؤكداً أن الشراكة مع المعهد تمثل إحدى الركائز الأساسية لإستراتيجية البنك في الاستثمار في كفاءاته الوطنية بما يواكب تطلعاتهم نحو مستقبل مهني أكثر ازدهاراً واحترافية.

أكاديمية بوبيان للخدمات المصرفية الشخصية

وكان بوبيان قد أعلن خلال العام الماضي عن حصوله على الاعتماد المهني لأكاديمية بوبيان للخدمات المصرفية الشخصية Boubyan Consumer Banking Academy من معهد لندن للخدمات المصرفية والتمويل “London Institute of Banking & Finance”، وهو اعتماد خاص ببرنامجه التدريبي للموظفين الجدد في قطاع الخدمات المصرفية الشخصية. وبذلك، أصبح بوبيان أول مؤسسة مصرفية في الكويت تحصل على هذا الاعتماد المهني، والذي يمثل خطوة محورية في سبيل تعزيز وقياس مستوى المعرفة للموظفين الجدد في قطاع الخدمات المصرفية الشخصية، وتأهيلهم بالمهارات المهنية اللازمة لرفع مستوى كفاءاتهم في العمل المصرفي.