أمانة الأوقاف تشارك «نزاهة» بالمستوى البرونزي في «أداء»

أعلنت الأمينة العامة للأمانة العامة للأوقاف بالتكليف أمل الدلال، مشاركة الأمانة في المستوى البرونزي في مشروع «أداء» الذي نظمته الهيئة العامة لمكافحة الفساد (نزاهة)، في إطار جهودها لتفعيل مدونة السلوك الوظيفي، وتعزيز قيم النزاهة والشفافية في بيئة العمل الحكومية.وأوضحت الدلال، في تصريح، أن المشاركة تأتي انسجاماً مع توجيهات ديوان الخدمة المدنية بشأن تعزيز السلوك الوظيفي، ومع الخطة الاستراتيجية للأمانة (2023–2028) التي تضع «التواصل» ضمن قيمها الأساسية، مشيرة إلى أن هذه الخطوة تمثل دعما لمسار الحوكمة الرشيدة، وترسيخاً للأخلاقيات المؤسسية بما يتماشى مع رؤية الكويت 2035.

أعلنت الأمينة العامة للأمانة العامة للأوقاف بالتكليف أمل الدلال، مشاركة الأمانة في المستوى البرونزي في مشروع «أداء» الذي نظمته الهيئة العامة لمكافحة الفساد (نزاهة)، في إطار جهودها لتفعيل مدونة السلوك الوظيفي، وتعزيز قيم النزاهة والشفافية في بيئة العمل الحكومية.

وأوضحت الدلال، في تصريح، أن المشاركة تأتي انسجاماً مع توجيهات ديوان الخدمة المدنية بشأن تعزيز السلوك الوظيفي، ومع الخطة الاستراتيجية للأمانة (2023–2028) التي تضع «التواصل» ضمن قيمها الأساسية، مشيرة إلى أن هذه الخطوة تمثل دعما لمسار الحوكمة الرشيدة، وترسيخاً للأخلاقيات المؤسسية بما يتماشى مع رؤية الكويت 2035.

 وأضافت أن الأمانة شكلت فريق عمل «أداء لتفعيل مدونة السلوك الوظيفي» الذي أعد خطة متكاملة للتوعية ونشر ثقافة السلوك المهني، شملت ورش عمل واستبانات توعوية، وحملات إعلامية تحت شعار «سلوكك يصنع مسيرتك»، إلى جانب فلاشات تثقيفية في مقار العمل والتواصل المستمر مع مختلف الإدارات بالتنسيق مع «نزاهة»

وأشارت إلى أن تصنيف مشروع «أداء» يبدأ بالمستوى البرونزي الذي يعكس الالتزام بالمتطلبات الأساسية، ويتدرج إلى الفضي والذهبي وصولا إلى المستوى الماسي الذي يمثل قمة التميز والشفافية المؤسسية، مؤكدة سعي الأمانة للوصول إلى هذا المستوى من خلال تطوير الأداء المهني وتعزيز الوعي بالقيم الوظيفية.