نزاع عمالي في "أمنية": مئات الآلاف لتحديث الهوية البصرية يقابلها امتناع عن الاستجابة لمطالب الموظفين! #عاجل

نزاع عمالي في 'أمنية': مئات الآلاف لتحديث الهوية البصرية يقابلها امتناع عن الاستجابة لمطالب الموظفين! #عاجل

خاص – في الوقت الذي تنفق فيه شركة أمنية للهواتف المتنقلة مئات آلاف الدنانير على تحديث هويتها البصرية وإطلاق حملات ترويجية وإعلانية جديدة، إلا أن العاملين في الشركة ما زالوا يشكون عدم الاستجابة لمطالبهم العمالية التي رفعوها منذ فترة، ما دفع وزارة العمل إلى التدخل وتحديد موعد رسمي لعقد اجتماع توفيقي بين الطرفين لتحصيل الحقوق العمالية المترتبة على الشركة.

وفي هذا السياق، وجّه رئيس النقابة العامة للعاملين في الخدمات العامة والمهن الحرة والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، خالد أبو مرجوب، كتاباً رسمياً إلى إدارة شركة أمنية دعا فيه إلى عقد اجتماع خلال عشرة أيام لبحث عدد من المطالب العمالية بمشاركة ممثلي العمال.

وتضمنت قائمة المطالب صرف راتبي الثالث عشر والرابع عشر لكافة الموظفين واحتسابهما ضمن الأجر الخاضع للضمان الاجتماعي، إلى جانب تثبيت الحوافز السنوية التي تصرف بمعدل ثلاث رواتب وضمها كذلك للأجر الخاضع للضمان. كما طالبت النقابة برفع الحد الأدنى لراتب التعيين إلى 500 دينار لحملة البكالوريوس و400 دينار لمن هم دون ذلك، وتثبيت أي امتيازات مكتسبة يحصل عليها الموظفون شهرياً ضمن الراتب الخاضع للضمان.

وشملت المطالب كذلك صرف بدل علاوة تنقلات لا تقل عن 200 دينار لجميع الموظفين دون تمييز، وإنشاء صندوقين للموظفين أحدهما للإدخار والآخر للإسكان، بالإضافة إلى صرف زيادة سنوية بنسبة 15% من إجمالي الراتب وبدل غلاء معيشة مقداره 150 ديناراً للموظف المتزوج و100 دينار للأعزب، إلى جانب علاوة عائلة بقيمة 100 دينار شهرياً.

وطالبت النقابة أيضاً بتخصيص 20 منحة دراسية سنوياً لأبناء العاملين والعاملين أنفسهم، وتطبيق أحكام قانون العمل الخاصة بالحضانات، والسماح لمن سبق لهم العمل في الشركة بالاستفادة من العروض المتعلقة بالهواتف والإنترنت، بالإضافة إلى وضع نظام خاص لحوافز نهاية الخدمة.

وبحسب النقابة، فإن هذه المطالب تأتي استناداً إلى قانون العمل الأردني، وضمن مساعيها المستمرة لحماية حقوق العاملين في قطاع الاتصالات وسائر القطاعات المشمولة بالنقابة.

وفي المقابل، وجهت وزارة العمل اليوم كتاباً رسمياً إلى النقابة العامة دعتها فيه إلى حضور اجتماع توفيقي يوم الثلاثاء الموافق 11 تشرين الثاني 2025 في مقر مديرية علاقات العمل والمفاوضات الجماعية، بحضور مندوب رسمي من الوزارة للتوفيق بين الطرفين، على أن تقوم النقابة بتسمية عضوين لتمثيلها في المفاوضات والتوقيع على أي اتفاق يتم التوصل إليه.

يُشار إلى أن رئيس النقابة أبو مرجوب كان قد خاطب الشركة الأسبوع الماضي بضرورة الالتزام بالحقوق العمالية ومراعاة الأوضاع المعيشية للعاملين، مؤكداً أن استمرار تجاهل مطالب الموظفين قد يؤدي إلى تصعيد الإجراءات النقابية في حال عدم التوصل إلى حلول عادلة.

وتأتي هذه التطورات في وقت يثير فيه الإنفاق الكبير للشركة على تحديث هويتها البصرية وحملاتها التسويقية تساؤلات بين الموظفين والنقابة حول أولويات الشركة، خصوصاً في ظل الأوضاع الاقتصادية الصعبة التي يمر بها العاملون في القطاع.

الاردن24 حاولت الاتصال مع مدير العلاقات العامة والإعلام في شركة امنية دينا الداود فوجدت هاتفها مغلقا.