النهار: التعيين بالقطاع العام عبر المخزون والإعلانات المفتوحة مع تخصيص للحالات الإنسانية

الوقائع: أكد رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة، المهندس فايز النهار، أن التعيين في القطاع العام يتم عبر مسارين رئيسيين، الأول من خلال 'المخزون' (ديوان الخدمة المدنية سابقًا)، والثاني عبر 'الإعلانات المفتوحة'.

وأوضح النهار أن تعليمات التعيين الصادرة عام 2024 تضمنت تعديلات تهدف لتعزيز المنافسة العادلة على الوظائف، من خلال منح أبناء المناطق أولوية، وتوحيد معايير اجتياز الاختبارات والمقابلات لضمان تكافؤ الفرص.

وبيّن أن الهيئة عززت دورها الرقابي ووُسِّعت صلاحياتها لوضع ضوابط الامتحانات التنافسية، كما تم تخصيص 10% من الشواغر السنوية للحالات الإنسانية، وتشمل أسر العفيفة، الأشخاص ذوي الإعاقة، الأسر متعددة الإعاقة، وأسر ذات احتياجات ملحة.

وأشار إلى أن التعيين من 'المخزون' يمثل 30% من شواغر العام الحالي و20% في العام المقبل، فيما يشكل المسار عبر الإعلانات المفتوحة الأساس لبقية الوظائف، مع تخصيص 5% لأوائل الجامعات و100 وظيفة لأبناء المتقاعدين العسكريين و30 وظيفة لأبناء وأزواج المصابين العسكريين.

وأكد النهار على ضرورة إعلان الوزارات عن شواغرها على مستوى المملكة لتعزيز العدالة، مشيرًا إلى أن معدل التقاعد السنوي بين 3,000 و4,000 موظف، فيما يتم توظيف نحو 7,000–8,000 موظف سنويًا، ما يخلق تنافسًا كبيرًا على الوظائف، مع التأكيد على أهمية الكفاءة والعدالة في التعيين.