متى يتم شمول عاملي التطبيقات والمنصّات الرقمية بالضمان.؟

#سواليف

يُقدَّر عددهم بحوالي (46) ألف عامل؛

متى يتم شمول عاملي التطبيقات والمنصّات الرقمية بالضمان.؟

خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي والحقوقي/ #موسى_الصبيحي

من الأمور المهمة التي يجب أن تلتفت إليها مؤسسة #الضمان_الاجتماعي فوراً بهدف توسيع قاعدة الشمول بأحكام قانون الضمان الاجتماعي، فئة #العاملين في مجال #التطبيقات_الالكترونية والمنصّات الرقمية والذين يُقدَّر عددهم بحوالي (46) ألف عامل، فهؤلاء لا زالوا خارج مظلة الضمان الاجتماعي مع الأسف.

فهناك حوالي (25) ألف شاب أردني يعملون ضمن تطبيقات #توصيل_الطعام والسلع، وهناك حوالي (12) ألف شاب يعملون على تطبيقات توصيل الركاب، كما يُقدَّر عدد العاملين على المنصّات الرقمية بحوالي (11) ألف أردني.

هذا العدد الكبير والمتزايد من الشباب الأردنيين لا يحظون بأي مظلة حماية اجتماعية، وقد التقيت بأوقات متفاوتة عدداً منهم، واستمعت إلى معاناتهم وساعات عملهم الطويلة والتي لا تخلو من المشقّة وبعض التحديات والمخاطر، ويُوقّع الكثير منهم على عقود عمل هي في معظمها عبارة عن عقود إذعان، ويتلقّون أجوراً غير عادلة، ويعملون لساعات عمل طويلة، وليس لهم مظلة نقابية تحميهم وتدافع عن مصالحهم.

وقال لي بعضهم بأنه إذا تعرّض لحادث أو أصيب أو مرض أو تعطّل عن العمل لسبب أو لآخر، ينقطع دخله، ويفقد مصدر رزقه.!

من المهم اليوم، ونحن نعيش تغيّرات كبيرة في طبيعة الأعمال وأشكالها، وينتقل الكثيرون من الأعمال بشكلها التقليدي إلى الأعمال بشكلها الحديث القائم على التطبيقات و 'الرقميّة' أن تجد مؤسسة الضمان آلية مرنة لشمول هؤلاء العاملين إلزامياً بمظلتها الاجتماعية لتوفير الحماية لهم ولعائلاتهم.

دعونا نهتم بهذه الفئة ونفكّر بحمايتها، ولنبدأ بالعمل على إيجاد الآلية المناسبة لذلك، وأول البدايات التنسيق والحوار الفاعل مع الجهات المعنية ذات العلاقة، ولعل وضع صيغة عقد عمل لهؤلاء تتوافق وتتفق عليه كل الأطراف هي الحل المناسب للبدء بشمولهم إلزامياً بأحكام قانوني العمل والضمان الاجتماعي.

(سلسلة توعوية تنويرية اجتهادية تعالج موضوعات الضمان والحماية الاجتماعية، وتبقى التشريعات هي الأساس والمرجع – يُسمَح بنقلها ومشاركتها أو الاقتباس منها لأغراض التوعية والبحث مع الإشارة للمصدر).