جامعة الفيوم تعلن تفاصيل شغل وظيفة مدير عام الدراسات العليا والبحوث

أعلنت جامعة الفيوم عن وجود وظيفة شاغرة لشغل منصب مدير عام الإدارة العامة للدراسات العليا والبحوث، على أن يتم تلقي طلبات التقدم خلال الفترة من 11 يناير 2026 وحتى 10 فبراير 2026.

وأوضحت جامعة الفيوم أن التقدم للوظيفة يتم باسم أمين عام جامعة الفيوم، وذلك على النماذج المعدة لهذا الغرض بالإدارة العامة للموارد البشرية، التابعة للجنة الأمانة الفنية للوظائف القيادية والإشرافية.

وأشارت جامعة الفيوم، إلى أن وظيفة مدير عام الإدارة العامة للدراسات العليا والبحوث تُعد قمة وظائف هذا القطاع، وتتبع نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، وتهدف إلى وضع خطط تسجيل طلاب الدراسات العليا، وتنظيم سبل تبادل البحوث والدراسات والمذكرات ذات الطابع العلمي والثقافي.

وأوضحت جامعة الفيوم، أن التقدم يتم بصفة شخصية بعد الساعة الثانية ظهرًا، مع تقديم ملف أصلي و7 نسخ منه، على أن يتضمن المتقدم مقترحًا وافيًا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية بما يسهم في تحسين الأداء وتطوير الأنظمة وتبسيط الإجراءات وتحقيق رضا المواطنين.

المهارات المطلوبة لوظيفة جامعة الفيوم

أولًا: المهارات الأساسية-

- المشاركة في وضع الخطة السنوية للإدارة بما يتوافق مع استراتيجية الجامعة، وعقد اجتماعات سنوية مع المرؤوسين لتحديد الأهداف التنفيذية والبرامج التشغيلية ومعدلات الأداء المستهدفة.

- متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين، والتأكد من إنجازها وفق البرامج التشغيلية المتفق عليها، بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة بالجامعة.

- تقديم المقترحات الخاصة بتطوير نظم وإجراءات العمل، والاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية، مع ضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.

- اقتراح خطط العمل التي تكفل حسن سير العمل بالإدارة العامة للدراسات العليا والبحوث، وإصدار القرارات اللازمة لتحقيق الأهداف المرسومة والرقابة على تنفيذها.

- متابعة شرح وتفسير السياسات والبرامج التي تضعها المجالس واللجان والرئاسات المختصة، وتحديد آليات تنفيذها.

- الإشراف على تنفيذ القواعد والأسس المنظمة لتطبيق قوانين ولوائح شئون البحث العلمي.

- تحديد برامج العمل، واقتراح القرارات والتعليمات التي تكفل تنظيم سير العمل.

- متابعة مراجعة النتائج الإجمالية لأنشطة الإدارات التابعة، وتقديم المقترحات التي تسهم في تطوير وتحسين الأداء.

- متابعة الاتجاهات الحديثة والتطورات التقدمية في مجال العمل والاستفادة منها.

- الاشتراك مع الإدارات المعنية في وضع معدلات الأداء وخطوات تبسيط الإجراءات بما يضمن إتقان العمل وسرعة التنفيذ.

- أداء أي مهام أخرى مماثلة في نطاق عمل الوظيفة.

ثانيًا: المهارات الفنية

- إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المرتبطة بمجال العمل.

- المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.

- الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة لنظام العمل.

- القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط والمتابعة.

- القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.

- التمتع بقدرات عالية على التحليل والابتكار والإبداع.

- مهارات الاتصال والعرض والتحليل.

سنوات الخبرة

- من داخل الجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة (الأول «أ»).

- من خارج الجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة لا تقل عن 17 عامًا في أعمال تتفق مع طبيعة الوظيفة.

التدريب اللازم

- اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

شروط المؤهل

- الحصول على مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.

المستندات المطلوبة لوظيفة جامعة الفيوم

- طلب التقدم باسم أمين عام جامعة الفيوم، على النماذج المعدة لذلك بالإدارة العامة للموارد البشرية، مرفقًا به بيان حالة وظيفية موضحًا:

- القدرات العلمية (الدرجات العلمية، إجادة لغة أجنبية، التعامل مع الحاسب الآلي، المشاركة في المؤتمرات، إعداد البحوث والمذكرات الفنية).

- التاريخ الوظيفي، متضمنًا تقارير تقويم الأداء عن آخر ثلاثة تقارير بمرتبة ممتاز، والإنجازات، وسابقة الأعمال في وظائف مماثلة أو متقاربة.

- المقترح التطويري المقدم للوحدة المعلنة، طبقًا لقرار وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري رقم 95 لسنة 2017.

- السمات الشخصية، وتشمل المهارات القيادية، اتخاذ القرار، الإبداع، حل المشكلات، إدارة الأزمات، ومهارات الاتصال والإقناع والعرض.

- العلاوات التشجيعية والجزاءات – إن وُجدت.

- أي بيانات أو أنشطة عامة خارج إطار العمل يرى المتقدم إضافتها.

- صورة بطاقة الرقم القومي.

- عدد 7 صور شخصية.

- تحليل مخدرات، طبقًا للقانون رقم 73 لسنة 2021 بشأن شروط شغل الوظائف أو الاستمرار فيها.