خطوات تقديم طلب النقل للأئمة وعمال المساجد بمديريات الأوقاف

أعلنت وزارة الأوقاف، فتح باب التقدم لحركة التنقلات بين المديريات الإقليمية، في إطار سعيها المتواصل إلى تعزيز العدالة بين العاملين في القطاع الديني، وتنفيذ الإصلاح الإداري الشامل الذي يسهم في تحسين أداء الأئمة ومقيمي الشعائر والمؤذنين والعمال.

ونشرت الوزارة عبر 'فيسبوك'، فيديو يوضح خطوات إجراء الانتقال من وإلى المديريات الإقليمية التابعة للوزارة، وضوابط ذلك، وهو ما نوضحه لكم عبر السطور التالية:

1- تبدأ أولى خطوات تقديم طلب النقل، بالحصول على نموذج الطلب من الجهات المختصة في المديريات الإقليمية.

2- يقوم الموظف الراغب في النقل ملء جميع البيانات المطلوبة في النموذج، بما في ذلك تفاصيله الشخصية، مكان عمله الحالي، والمديريات التي يرغب في الانتقال إليها مرتبة حسب الأولوية.

3- يُقدم الطلب إلى الجهة المختصة في المديرية الحالية، والتي بدورها تقوم بمراجعة الطلب والتأكد من استيفائه للشروط.

4- بعد انتهاء فترة تقديم الطلبات، تقوم الوزارة بدراسة جميع الطلبات المقدمة، ويتم إعلان النتائج بناءً على احتياجات المديريات المختلفة ومدى توافر الشروط.

5- إذا كانت هناك حالة عجز داخل المديرية نفسها، قد يتم رفض طلب النقل الخارجي والاكتفاء بنقل داخلي لتغطية هذا العجز.

وقد وضعت وزارة الأوقاف مجموعة من الضوابط لتنظيم حركة التنقلات بين المديريات الإقليمية، وهي كالتالي:

1- يبدأ التقديم لحركة التنقلات اعتبارًا من يوم 12 أكتوبر وحتى 22 من الشهر نفسه، لذا يتعين على الراغبين في النقل تقديم طلباتهم خلال هذه الفترة، حيث لن يتم النظر في أي طلبات بعد انتهاء المدة المحددة.

2- يشترط ألا تقل مدة العمل بالمديرية المطلوب النقل منها عن ثلاث سنوات.

3- يتعين على الراغبين في النقل ملء نموذج طلب نقل متاح لدى الجهات المختصة، يتضمن ترتيب المديريات التي يرغب المتقدم في الانتقال إليها، ويجب أن يتم ترتيب الرغبات بشكل واضح ودقيق.

4- النقل بين المديريات الإقليمية هو اختياري، حيث يُسمح للأئمة ومقيمي الشعائر والمؤذنين والعمال بالتقديم للانتقال إلى أي مديرية يرغبون فيها.

5- من بين الشروط المهمة التي تضعها الوزارة في اعتبارها هي نسبة العجز في المديريات المختلفة، ففي حالة وجود نسبة عجز كبيرة في مديرية معينة، قد يتم تأخير أو رفض طلب النقل لضمان استمرارية العمل في تلك المديرية.

6- في حال وجود أكثر من مديرية في قائمة الرغبات، يجب أن يُرتب الموظف رغباته حسب الأولوية، وذلك لتسهيل عملية الاختيار بناءً على احتياجات الوزارة.

يشار إلى أن هذه الخطوة تأتي بهدف توفير فرص عادلة للأئمة والعاملين بالوزارة لطلب الانتقال بين المديريات بما يتناسب مع احتياجاتهم ومتطلبات العمل، كما تهدف إلى تغطية العجز في بعض المديريات.