لدعم الأسرة المصرية.. استمرار فعاليات البرنامج الرئاسي "مودة" في الغردقة

شهدت محافظة البحر الأحمر، اليوم الخميس، انعقاد اللقاء الرابع للبرنامج الرئاسي 'مودة'بمجمع إعلام الغردقة، حيث تم تنفيذ الفعالية برعاية اللواء عمرو حنفي، محافظ البحر الأحمر، وبإشراف الدكتورة مايا مرسي، وزيرة التضامن الاجتماعي.

وشارك في اللقاء صبري محمد عبد الحميد، مدير مديرية التضامن الاجتماعي بالبحر الأحمر، وعمر محمد الأمين، وكيل المديرية، وشعبان حسن، مدير إدارة الخدمة العامة بالمديرية، بالإضافة إلى رؤساء أقسام الخدمة العامة بإدارتي شمال وجنوب الغردقة.

وتناول اللقاء قضايا محورية تهدف إلى تعزيز استقرار الأسرة المصرية، مع التركيز على التوعية بأهمية التفاهم والاحترام المتبادل بين الأزواج، وتقديم الإرشادات اللازمة للشباب المقبلين على الزواج، كما شهد اللقاء استعراضًا للبرامج والخطط المستقبلية الرامية إلى تحقيق أهداف البرنامج، بما في ذلك الحد من نسب الطلاق وتعزيز مفاهيم التماسك الأسري.

وألقى المحاضرون كلمات تحفيزية أكدوا خلالها على أهمية الدور الذي تلعبه الأسرة في بناء مجتمع مستقر ومزدهر، مستعرضين نماذج ملهمة وتجارب ناجحة من المشاركين السابقين في البرنامج.

يُذكر أن برنامج مودة ضمن المبادرات الرئاسية والتي تسعى للحفاظ على كيان الأسرة المصرية، بما يدعم تحقيق التنمية المستدامة واستقرار المجتمع.

في سياق آخر، انطلقت فعاليات أول دورة تدريبية متخصصة في “الجدارات القيادية Leadership Competencies”، بالبحر الاحمر، والتي تستهدف 113 متدربًا ومتدربة من قيادات الوحدات الإدارية بمختلف المديريات الخدمية بالمحافظة، وتستمر الدورة التي تُعقد على مدار خمسة أيام، تحت إشراف الدكتور ياسر خليل، مدير الأكاديمية المهنية للمعلمين بالبحر الأحمر.

وأوضح الدكتور ياسر خليل أن هذه الدورة تُعد خطوة نوعية تستهدف تأهيل القيادات العليا والشابة بالجهاز الإداري للدولة في البحر الأحمر، تنفيذًا لاستراتيجية الدولة في تعزيز كفاءة القيادات الحكومية، لا سيما القيادات الشابة، لتولي المناصب الإدارية في الهياكل التنظيمية والإدارات الحكومية، مؤكدًا أن البرنامج التدريبي يتماشى مع الأساليب الإدارية الحديثة التي تطبقها الدول المتقدمة، ويهدف إلى اكتشاف المواهب القيادية ودعم التميز المؤسسي على كافة المستويات الإدارية بالمحافظة.

كما تضمن البرنامج التدريبي جانبًا نظريًا الشق وتطبيقات عملية، حيث شملت الأنشطة مجموعات عمل متفاعلة، تكليفات يومية، وعرض مواقف إدارية مختلفة وأساليب التعامل معها، كما ركز التدريب على تطوير الجدارات القيادية الأساسية وجدارات المستقبل للقائد العصري المتميز.