تستعد شركة أمازون لتسريح نحو 30 ألف موظف إداري، في خطوة تهدف إلى تقليص النفقات ومعالجة التوظيف الزائد الذي حدث خلال ذروة الطلب في فترة الجائحة، ويُعادل هذا الرقم حوالي 10% من موظفيها الإداريين البالغ عددهم نحو 350 ألف موظف، فيما يصل إجمالي عدد موظفي الشركة إلى 1.55 مليون موظف.

تاريخ أمازون مع التسريحات

شهدت الشركة على مدار العامين الماضيين تسريحات محدودة في عدة أقسام، بما في ذلك الأجهزة، الاتصالات، والبودكاست، ومن المتوقع أن تشمل التسريحات الجديدة أقسام الموارد البشرية (PXT)، التقنية، العمليات، الأجهزة والخدمات، بالإضافة إلى خدمات AWS السحابية.

خطة الإدارة للتقليل من البيروقراطية

يقود الرئيس التنفيذي آندي جاسي مبادرة لتقليص 'البيروقراطية الزائدة'، تشمل خفض عدد المدراء واتباع نظام داخلي لتلقي الشكاوى حول أوجه القصور التنظيمي، ما أسفر عن أكثر من 450 تغييرًا في العمليات خلال العام الحالي.

وأكد جاسي أن الاعتماد المتزايد على الذكاء الاصطناعي وأتمتة المهام الروتينية سيؤدي على الأرجح إلى مزيد من خفض الوظائف، وهو ما يراه محللون فرصة للشركة لتحسين الإنتاجية.

تأثير سياسات العودة إلى المكتب على التسريحات

تشير المصادر إلى أن سياسة الشركة الصارمة بإلزام الموظفين بالعودة للمكاتب خمسة أيام أسبوعياً لم تُسهم في مغادرة عدد كافٍ من الموظفين طوعاً، مما دفع الشركة إلى تسريحات أوسع لتعويض ذلك. كما يتم استبعاد بعض الموظفين الذين لا يحضرون بانتظام على اعتبار أنهم استقالوا طوعاً، ما يوفر تكاليف إضافية للشركة.

أداء وحدة الحوسبة السحابية AWS

رغم التسريحات المتوقعة، سجلت AWS مبيعات بلغت 30.9 مليار دولار في الربع الثاني، بزيادة 17.5%، لكنها أقل من نمو Azure وGoogle Cloud. ومن المتوقع أن تصل مبيعات الربع الثالث إلى 32 مليار دولار، مع تباطؤ طفيف عن العام الماضي.

استراتيجيات التوظيف الموسمي

تستعد أمازون لموسم مبيعات الأعياد، وتخطط لتوظيف 250 ألف عامل موسمي للمستودعات، وهو نفس العدد الذي وظفته في السنوات السابقة. كما أعلنت الشركة عن إعادة هيكلة في قسم التنوع ضمن وحدة الموارد البشرية PXT، مع ترقيات داخلية للموظفين.

رد فعل السوق

ارتفعت أسهم أمازون بنسبة 1.2% لتصل إلى 226.97 دولاراً، ومن المتوقع أن تعلن الشركة عن نتائج الربع الثالث يوم الخميس القادم.