أثارت قرارات الحكومة التي أعلنتها أمس بشأن زيادة المرتبات العديد من التساؤلات حول جدول الأجور الجديد وقيمة المرتبات بعد الزيادة، تأتي هذه الخطوة في إطار جهود الدولة لتحسين الأوضاع المعيشية للعاملين في القطاع الحكومي ومواجهة التحديات الاقتصادية الراهنة.

زيادة المرتبات والعلاوات الجديدة

فمن جهته، أعلن وزير المالية، أحمد كجوك، خلال مؤتمر صحفي عقد أمس الأربعاء، عن رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الحكومي إلى 7،000 جنيه شهريًا، وذلك اعتبارًا من يوليو 2025، ليتساوى مع الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص الذي تم تحديده في أوائل فبراير، بالإضافة إلى ذلك، سيتم منح علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بحد أدنى 150 جنيه و15% لغير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، مع زيادة علاوة غلاء المعيشة من 600 جنيه إلى 1000 جنيه

موعد تطبيق زيادة المرتبات

من المقرر أن يبدأ تطبيق زيادة المرتبات مع بداية العام المالي الجديد، أي اعتبارًا من 1 يوليو 2025، يأتي هذا التوقيت ليتزامن مع إعداد الموازنة العامة للدولة، مما يتيح تضمين الزيادات في بنود الموازنة وتوفير التمويل اللازم لها.

جدول الأجور الجديد بعد زيادة المرتبات

تم تحديد جدول الأجور الجديد للعاملين بالدولة وفقًا للدرجات الوظيفية على النحو التالي:

الدرجة الممتازة: 13،000 جنيه

الدرجة العالية: 11،000 جنيه

درجة مدير عام: 10،000 جنيه

الدرجة الأولى: 9،500 جنيه

الدرجة الثانية: 9،000 جنيه

الدرجة الثالثة: 8،500 جنيه

الدرجة الرابعة: 8،000 جنيه

الدرجة الخامسة: 7،500 جنيه

الدرجة السادسة: 7،000 جنيه

تأتي هذه الزيادات في إطار حرص الحكومة على تحسين أوضاع العاملين بالدولة، وتوفير حياة كريمة لهم ولأسرهم، ومن المتوقع أن تسهم هذه الخطوة في تعزيز الرضا الوظيفي وزيادة الإنتاجية في مختلف القطاعات الحكومية.