الوقائع الإخباري- أقرّت هيئة الخدمة والإدارة العامة تعديلات جديدة على نظام الاستقطاب وتعيين الموظفين في القطاع العام لسنة 2024، تمنح الخريجين القدماء 5 علامات إضافية في الامتحانات، وفق ما كشفت عنه النائب هالة الجراح عبر حسابها على فيسبوك.

وأوضحت الجراح أن رئيس الهيئة، المهندس فايز النهار، أبلغها بهذه التعديلات استجابةً لسؤال نيابي كانت قد وجهته إلى الحكومة، ممثلة بوزيرة تطوير القطاع العام.

وتُضاف العلامات الخمس لأي متقدم لوظيفة يثبت وجود طلب رسمي معتمد له لدى الهيئة قبل كانون الأول 2023، في خطوة تستهدف مراعاة سنوات الانتظار الطويلة دون أن تضمن التعيين أو تعيد العمل بالنظام التنافسي السابق.

وبحسب التعليمات المعدّلة، جرى توزيع أوزان التقييم بواقع 80 علامة للامتحان النظري، مقابل 20 علامة للمقابلة الشخصية، لضمان الحفاظ على متطلبات الكفاءة والجدارة.

وعلى صعيد العدالة الجغرافية، اعتمدت الهيئة أسساً جديدة للتحقق من مكان إقامة المتقدمين للوظائف المرتبطة بنقاط جغرافية محددة، بما يحمي فرص المؤهلين المقيمين في تلك المناطق.

ويأتي هذا التحرك بعد سؤال نيابي وجهته الجراح إلى رئيس الوزراء في 18 آب 2026، استفسرت فيه عن أسباب إلغاء مخزون ديوان الخدمة المدنية والانتقال إلى الإعلانات المفتوحة.

وكان السؤال النيابي قد وضع على طاولة الحكومة مصير المنتظرين لسنوات طويلة، وأعدادهم، وأثر شروط العمر على فرصهم، والبدائل المتاحة لمن خرجوا من مظلة المخزون القديم.