السوسنة - أكد عضو مجلس إدارة غرفة صناعة الأردن وممثل قطاع الصناعات العلاجية والمستلزمات الطبية فيها، الدكتور فادي الأطرش، أن النساء يشكلن نحو 37% من إجمالي القوى العاملة في القطاع الصناعي، وفقاً لبيانات مركز الدراسات والاستراتيجيات التابع للغرفة.

وأوضح الأطرش أن هذه النسبة تعكس دوراً متنامياً للمرأة في مختلف مراحل الإنتاج، مؤكداً أن تمكين المرأة الصناعية يعد من أولويات القطاع، تماشياً مع التوجهات الوطنية لتعزيز مشاركتها الاقتصادية وتحقيق العدالة في فرص التوظيف.

وأشار إلى أن القطاع الصناعي في الأردن يشغل أكثر من 99 ألف سيدة من إجمالي 268 ألف عامل وعاملة، معظمهم من الأردنيين، موزعين على نحو 18 ألف منشأة صناعية في جميع محافظات المملكة، فيما يبلغ عدد السيدات الأعضاء والشريكات وصاحبات الأعمال في الشركات الصناعية حوالي 1500 امرأة في أكثر من 600 منشأة.

ولفت الأطرش إلى أن العمالة النسائية في العديد من المصانع ترتفع بسبب التزامهن بالأنظمة والاستقرار الوظيفي، حيث أظهرت دراسات الغرفة أن معدل دوران الإناث في المصانع المحلية يبلغ 15%، مقارنة بـ25% للذكور.

وأشار إلى أن رؤية التحديث الاقتصادي ركزت على مبادرة 'المرأة في الصناعات التحويلية'، وتم تضمينها في الخطة التنفيذية لتحقيق أهداف تمكين المرأة، كون هذا القطاع يعد من القطاعات الواعدة ويسهم بشكل كبير في الناتج المحلي الإجمالي.

وأكد الأطرش أهمية تعزيز دور المرأة في الصناعات التحويلية، تماشياً مع مستهدفات رؤية التحديث الاقتصادي، والتي تسعى لتوفير أكثر من 280 ألف فرصة عمل للأردنيات في السنوات المقبلة.

وكشف الأطرش أن غرفة صناعة الأردن أطلقت وثيقة 'مبادرة غرفة صناعة الأردن لتعزيز مشاركة المرأة الاقتصادية: رؤية مستقبلية'، والتي ترتكز على عدة محاور، منها تعزيز التعليم والتدريب المهني، وتطوير السياسات لتعزيز بقاء المرأة في القطاع الصناعي، وإنشاء شبكة للسيدات الصناعيات.

وفيما يخص القطاعات الصناعية الأكثر توظيفاً للنساء، أشار الأطرش إلى أن قطاع صناعة الألبسة يحتل المرتبة الأولى بنسبة 68% من إجمالي العمالة النسائية، يليه القطاع العلاجي والمستلزمات الطبية بنسبة 35%، وقطاعا التعبئة والتغليف والكيماويات بنسبة 15% لكل منهما، وأخيراً القطاع الغذائي والزراعي بنسبة 11%.

ولفت إلى 'برنامج مستقبل المرأة' الذي تنفذه غرفة صناعة الأردن بالتعاون مع الكونفدرالية النرويجية للمؤسسات، بهدف تمكين النساء للوصول إلى مناصب قيادية، حيث قدم البرنامج أكثر من 200 ساعة تدريبية، وأدرج 50 خريجة ضمن منصة مخصصة لإتاحة الفرص للنساء في مجالس الإدارة.

وأكد الأطرش أن غرفة صناعة الأردن تسعى في المرحلة المقبلة إلى تعزيز بيئة العمل للمرأة في القطاع الصناعي، من خلال توفير برامج وطنية تركز على توجيه مخرجات التعليم والتدريب بما يتناسب مع احتياجات الصناعة، لتعزيز دور المرأة في هذا المجال الحيوي.

أقرأ أيضًا: