استقبلت شركة مياه الشرب بالإسكندرية، برئاسة المهندس أحمد جابر، اليوم الأربعاء، الدكتور سيد إسماعيل، نائب وزير الإسكان والمرافق، بحضور اللواء مهندس محمود نافع، رئيس شركة الصرف الصحي بالإسكندرية، والدكتور محمد حسن، رئيس الجهاز التنظيمي، والمهندس أحمد عبد القادر، رئيس الجهاز التنفيذي.

وخلال اللقاء، أشاد الدكتور إسماعيل بالأداء الاستثنائي لشركة مياه الإسكندرية، مؤكداً فخر الجميع بها في المحافل المحلية والدولية، وذلك بفضل خبراتها الواسعة وقدرتها على تصدير تجاربها إلى عدد من الدول الأجنبية. وأشار إلى أن قطاع المياه يواجه تحديات متعددة، إلا أن الثقة لدى العاملين في الشركة تفوق هذه التحديات، لافتاً إلى استثمار الدولة مئات المليارات لتطوير وتنمية هذا القطاع.

كما أوصى نائب وزير الإسكان والمرافق بأهمية تدريب الكوادر الشابة وإتاحة الفرص للجميع، مع التركيز على تطوير المهارات وتخريج أجيال جديدة قادرة على العمل بنفس النهج، مؤكداً حرص الدولة على تبني وتنمية الأفكار الجديدة والابتكار.

من جانبه، استعرض المهندس أحمد جابر، رئيس شركة مياه الشرب بالإسكندرية، خطة واستراتيجية الشركة، مؤكداً حصول جميع محطاتها العشر على شهادة الإدارة الفنية المستدامة (TSM). وتناول المشاريع المتعلقة بالإحلال والتجديد، لا سيما في المناطق ذات الكثافة العالية مثل العجمي وأبيس وعبد القادر.

وتطرق جابر إلى الحديث عن السجل البيئي والاقتصاد الأخضر، ومشروع الطاقة الشمسية الذي يتم بيعه لشركة الكهرباء، مشيراً إلى البصمة الكربونية التي تم تنفيذها في ست محطات. وأوضح النجاحات التي حققتها الشركة في تقليل نسبة الفاقد من المياه من 37.2% إلى 23.5%، مع تحقيق هدف الوصول إلى 19% في المستقبل القريب، بالإضافة إلى جهود إعادة تدوير مياه المرشحات.

وفيما يتعلق بمفهوم التشغيل الذاتي، أشار جابر إلى أن الشركة تحقق الاكتفاء الذاتي وتقدم خدماتها للجهات الخارجية في مجالات النجارة والملابس الجاهزة وإصلاح السيارات لمجموعة واسعة من الشركات التابعة لها.

وأوضح أن الشركة تمتلك أكبر قاعدة من المشتركين، حيث يبلغ عددهم 2.206.000 مشترك، وتمتلك ورشتين مخصصتين للعدادات ومعمل مركزي مجهز بأحدث التقنيات في مجال إدارة المياه، مما يجعلها من الشركات الرائدة على مستوى الشرق الأوسط.

بتركيب أكثر من 1.300.000 وحدة من أنظمة توفير المياه، وأكثر من 300.000 عداد مسبق الدفع.

وأشار إلى التعاون مع الجامعات لتطوير بروتوكولات تدريبية تهدف إلى تنمية المهارات لدى الخريجين المتميزين والاستفادة منهم، حيث تقوم الشركة بتوظيف خريجي المدرسة بشكل كامل في محطات معالجة المياه والصرف الصحي، وفيما يتعلق بالبدائل، يتم حالياً حفر محطة للمياه الجوفية في منطقة النوبارية.