من قاعات الجامعة إلى بيئة التصنيع الحقيقية، احتفت جونسون كنترولز العربية بإنجازات جيل من المواهب الوطنية الواعدة خلال حفل اختتام النسخة الأولى من 'هاكاثون مشاريع الجامعة الصناعية'، الذي نُفذ بالتعاون مع جامعة جدة، واستعراض مخرجات برنامج 'غدي' للتدريب والتطوير، وذلك يوم الخميس 27 أغسطس 2026 في فندق ريكسوس بمدينة الملك عبدالله الاقتصادية، تأكيدًا على التزامها بتنمية الكفاءات الوطنية وتعزيز الابتكار في القطاع الصناعي.

وشهد الحفل استعراض المشاريع الهندسية المشاركة وتكريم الفائزين، إلى جانب الإعلان عن إطلاق النسخة الثانية من الهاكاثون، استمراراً للشراكة بين الجانبين في تمكين المواهب الهندسية الوطنية وتعزيز التكامل بين القطاع الصناعي والمؤسسات الأكاديمية، بما يواكب مستهدفات رؤية المملكة 2030 والاستراتيجية الوطنية للصناعة. وحضر الحفل رئيس جامعة جدة سعادة الأستاذ الدكتور عبيد آل مظف إلى جانب عدد من قيادات الجامعة.

كما تضمن الحفل التعريف ببرنامج 'غدي' التابع لجونسون كنترولز العربية، وتكريم عدد من المتدربين المتميزين المشاركين فيه، ضمن جهود الشركة الرامية إلى توفير تجارب تدريبية عملية للطلاب والخريجين وتعزيز جاهزيتهم للانضمام إلى سوق العمل.

وأكد الدكتور مهند الشيخ، الرئيس التنفيذي لجونسون كنترولز العربية، أن الهاكاثون جاء امتداداً لالتزام الشركة بالاستثمار في الكفاءات الوطنية الشابة وتوفير فرص عملية تتيح للطلاب تحويل معارفهم الأكاديمية إلى حلول قابلة للتطبيق في بيئات صناعية حقيقية.

وقال الدكتور مهند الشيخ: 'مثّل هاكاثون مشاريع الجامعة الصناعية نموذجاً عملياً للتكامل بين التعليم والصناعة، وعكس إيماننا بأهمية الاستثمار في الكفاءات الوطنية الشابة وتمكينها من تطوير حلول مبتكرة تسهم في دعم القطاع الصناعي. ومن خلال الهاكاثون وبرامج التدريب والتطوير، وفي مقدمتها برنامج غدي، نواصل بناء جسور تعاون مستدامة مع الجامعات السعودية، بما يسهم في إعداد جيل مؤهل من المهندسين والمبتكرين القادرين على تعزيز تنافسية الصناعة الوطنية والمساهمة في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030'.

وشهدت النسخة الأولى من الهاكاثون مشاركة نحو 50 طالباً من كلية الهندسة بجامعة جدة، عملوا على تطوير 18 حلاً ومشروعاً هندسياً مبتكراً ضمن مسارين رئيسيين: الهندسة الميكانيكية، والهندسة الصناعية والنظم. واستندت المشاريع إلى تحديات وفرص تطوير واقعية مستمدة من العمليات الصناعية في مجمع يورك الصناعي، ما أتاح للمشاركين تجربة عملية ربطت بين المعرفة الأكاديمية واحتياجات القطاع الصناعي.

وفي امتدادٍ لجهودها في ربط التعليم بالقطاع الصناعي، يواصل مجمع يورك الصناعي استقبال الطلاب والطالبات ضمن المبادرات التي أطلقتها الشركة، ومن المتوقع أن يتجاوز عدد الزيارات الطلابية 10,000 زائرٍ وزائرة بحلول أكتوبر 2026، بما يتيح لهم التعرّف عن قرب على بيئة التصنيع وتطبيقاتها العملية واستكشاف الفرص المهنية في القطاع الصناعي.

كما استعرض الحفل إنجازات برنامج 'غدي'، الذي يعني اسمه 'غدي ومستقبلي'، وهو إحدى مبادرات جونسون كنترولز العربية الهادفة إلى تزويد الطلاب والخريجين بالخبرات العملية والمهارات المهنية، وبناء قاعدة مستدامة من الكفاءات الوطنية المؤهلة للانضمام إلى سوق العمل.

واستقبل البرنامج منذ إطلاقه أكثر من 350 شاباً وشابة سعوديين من 26 جامعة وكلية ومؤسسة تعليمية حكومية وخاصة، ضمن مجموعة متنوعة من التخصصات والمسارات التدريبية في مختلف قطاعات أعمال الشركة. كما استقطب البرنامج أكثر من 185 متدرباً ومتدربة خلال عام 2026 حتى تاريخه، فيما تستهدف الشركة رفع هذا العدد إلى 300 متدرب ومتدربة بنهاية العام الجاري. وقد أثمر البرنامج عن نتائج ملموسة، حيث انضم إلى الشركة بدوام كامل أكثر من 60 خريجاً من بين ما يزيد على 250 متدرباً ومتدربة أكملوا البرنامج بنجاح.

وتطمح جونسون كنترولز العربية، من خلال برنامج 'غدي' الذي يشمل جميع برامج التدريب والتطوير لغير الموظفين، إلى الوصول إلى أكثر من 1500 متدرب ومتدربة بحلول عام 2030.

وشكّل الشباب والشابات السعوديات الرافد الأساسي لهذا البرنامج منذ انطلاقه. حيث بلغت نسبة المتدربين في هذا البرنامج من التخصصات الهندسية والتقنية 63%. وشملت مسارات البرنامج أكثر من 100 فرصة للتدريب التعاوني، و45 فرصة للتدريب الصيفي، و39 مستفيداً من برنامج 'تمهير'، بمتوسط مدة تدريب بلغت أربعة أشهر.

وجاء تنظيم الهاكاثون وبرنامج 'غدي' ضمن استراتيجية جونسون كنترولز العربية في المسؤولية الاجتماعية والاستدامة وتنمية رأس المال البشري، من خلال دعم التعليم والابتكار وتمكين المواهب الوطنية وربط المخرجات الأكاديمية باحتياجات سوق العمل والقطاع الصناعي.