ضمن جهوده المستمرة لتعزيز دور المرأة وتمكينها في البنك والقطاع المصرفي، واصل بنك الخليج تنظيم سلسلة الجلسات الشهرية Women of Wisdom (WOW)، المخصصة للموظفات.وبحضور عدد كبير من الموظفات، قدَّمت المدربة والاستشارية رحاب الطواري، التي تتمتع بخبرة واسعة في القطاعين المصرفي والتعليمي، محاضرة بعنوان «بناء الروابط... تعزيز الأصول التي تهم»، والتي شهدت مناقشات فاعلة حول أهمية بناء العلاقات المهنية، وكيفية تعزيز الأصول الشخصية في بيئة العمل.

ضمن جهوده المستمرة لتعزيز دور المرأة وتمكينها في البنك والقطاع المصرفي، واصل بنك الخليج تنظيم سلسلة الجلسات الشهرية Women of Wisdom (WOW)، المخصصة للموظفات.

وبحضور عدد كبير من الموظفات، قدَّمت المدربة والاستشارية رحاب الطواري، التي تتمتع بخبرة واسعة في القطاعين المصرفي والتعليمي، محاضرة بعنوان «بناء الروابط... تعزيز الأصول التي تهم»، والتي شهدت مناقشات فاعلة حول أهمية بناء العلاقات المهنية، وكيفية تعزيز الأصول الشخصية في بيئة العمل.

تسعى مبادرة «WOW» إلى توفير منصة داعمة للنساء في البنك لمواجهة التحديات المهنية، وتحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والعمل، والمساهمة في زيادة تمثيل المرأة بالمناصب القيادية. كما توفر المبادرة للكوادر النسائية منصة للتعارف والمشاركة وتبادل الخبرات والأفكار الجديدة، إضافة إلى مناقشة التحديات التي تواجهها المرأة خلال مسيرتها المهنية.

يُعتبر «الخليج» من أوائل البنوك الكويتية التي ألغت التمييز بين الجنسين في المزايا الوظيفية، وحقق المساواة الكاملة بين موظفيه من النساء والرجال. كما كان من أوائل الموقعين على مبادئ الأمم المتحدة لتمكين المرأة في الكويت، مما يعكس التزامه العميق بتعزيز دور المرأة في المجتمع والاقتصاد.

يُذكر أن «الخليج» أطلق برنامج Women Of Wisdom (WOW) كمبادرة داخلية للموظفين عام 2017، ضمن المبادرات الرائدة له بمجال تمكين المرأة داخل البنك وفي المجتمع، وكذلك لدعم المزيد من النساء في مساراتهن المهنية أثناء سعيهن للوصول إلى المناصب القيادية، حيث يوفر البرنامج فرص التواصل للموظفات من خلال التجمعات الشهرية التي تناقش مختلف الموضوعات المتعلقة بالتوازن بين العمل والحياة.