زاد الاردن الاخباري -

قالت المديرة التنفيذية لمنتدى الاستراتيجيات الأردني، نسرين بركات، إن البطالة من القضايا المؤرقة في الأردن والتي تحتاج إلى تدخل لتوفير فرص عمل للعاطلين عن العمل.

وبينت بركات ناقش تقرير منتدى الاستراتيجيات الأردني حول البطالة في الأردن، أن هناك تباينا كبيرا بين معدل البطالة العام والبالغ 16.6% شاملا معدل بطالة الأردنيين بنسبة 21.3% ومعدل بطالة غير الأردنيين بنسبة 9.7%، مشيرة إلى أن التفاوت بين المعدلين يثير تساؤلات كبيرة حول دور ومدى تأثير العمالة غير الأردنية في خفض معدل 'البطالة العام'.

ووصفت بركات الأرقام التي أظهرتها الدراسة بأنها تؤشر إلى وضع غير صحي، بشأن البطالة في الأردن.

وأكدت أن التعمق في دراسة الأرقام ضمن ورقة بحثية، ليس من شأنه إثارة الفزع بقدر ما يرمي إلى فهم وتوصيف المشكلة بشكل أدق.

وأوضحت بركات أن ترتيب الأردن في المرتبة 12 بمعدل البطالة من بين 187 دولة، مقلق جدا.

وأشارت إلى أن إنتاجية العامل الأردني تشهد انخفاضا في الوقت الذي تزداد في العالم العربي والعالم، مؤكدة أن هذا مؤشر مقلق أيضا.

وتابعت 'معدلات الرواتب في القطاع الخاص كانت قليلة جدا وهذا يؤثر على معدل الإنتاجية'.

وبينت أنه من الضروري إعادة النظر في سياسات ومعدلات الأجور في الأردن، وتوظيف التكنولوجيا وتعزيز المهارات لزيادة إنتاجية العامل.

من جهته، قال مساعد مدير عام مؤسسة التدريب المهني، رائد الحماد، إن المؤسسة تستهدف ثلاثة محاور رئيسية، هي: تنمية مهارات الباحثين والباحثات عن عمل في القطاعين العام والخاص، ورفع كفاءة العاملين في القطاع الخاص، وتطبيق متطلبات السلامة والصحة المهنية.

وأضاف أن 'التدريب المهني' ترى في أرقام البطالة فرصة للعمل على تنمية قدرات الشباب وتلبية احتياجات سوق العمل.

وأشار الحماد إلى أن لدى المؤسسة 30 معهدا تدريبيا منتشرا في مختلف محافظات المملكة، وتقدم 128 برنامجا تدريبيا، كما تعمل المؤسسة على إعداد البرامج التدريبية بالشراكة مع القطاع الخاص.

وبين أن لدى 'التدريب المهني' نحو 9500 متدرب، في المقابل يتجاوز عدد المسجلين 30 ألفا، مشيرا إلى أن هناك إقبالا كبيرا على الالتحاق بالمؤسسة.

وأكد أنه بالشراكة مع القطاعين العام والخاص، تجاوزت نسبة تشغيل خريجي المؤسسة 62% بالمجمل، وهذا ما يشير إلى أننا نسير في الاتجاه الصحيح.