أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية وبالشراكة مع وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية عن صدور قرارات جديدة برفع نسب التوطين لأربع مهن صحية داخل المملكة العربية السعودية.

وقد شمل القرار المهن الآتية: مهنة الأشعة بنسبة 65%، ومهنة المختبرات الطبية بنسبة %70، ومهنة التغذية العلاجية بنسبة %80، ومهنة العلاج الطبيعي بنسبة %80.

حيث تأتي تلك القرارات من قبل وزارة الصحة السعودية ووزارة الموارد البشرية السعودية إلى توفير عدد كبير من فرص العمل للمواطنين والمقيمين داخل المملكة العربية السعودية في مختلف مناطقها.

وأوضحت وزارة الصحة أن آلية تطبيق القرارات عبر مرحلتين، إذ تبدأ المرحلة الأولى بعد 6 أشهر من إصدار القرارات، وذلك في 2025/04/17، حيث تطبق القرارات على جميع منشآت المدن الرئيسية (الرياض، مكة المكرمة، المدينة المنورة، جدة، الدمام، الخبر) والمنشآت العملاقة والكبيرة في باقي المناطق.

فيما تنطلق المرحلة الثانية بعد 12 شهرًا من إصدار القرارات، وذلك في 2025/10/17، حيث تطبق القرارات على جميع المنشآت في جميع مناطق المملكة العربية السعودية.

وتمثل قرارات رفع نسب توطين المهن الصحية المتمثلة في تحقيقًا لمستهدفات استراتيجية سوق العمل وبرنامج تحول القطاع الصحي في دعم الكفاءات الوطنية وتمكين الشباب والشابات من فرص العمل.

كما يهدف القرار إلى تمكين الكوادر الوطنية في القطاع الصحي من الحصول على فرص وظيفية نوعية وجاذبة في جميع مناطق المملكة، حيث ستتولى وزارة الصحة الإشراف على متابعة التنفيذ بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل وتخصصات المهن الصحية.

كما أن منشآت القطاع الخاص ستستفيد من المحفزات وبرامج الدعم التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمساعدة المنشآت في توظيف السعوديين والتي تشتمل على:

دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين.

دعم عملية التدريب والتأهيل الضرورية.

دعم عملية التوظيف والاستمرار الوظيفي.

أولوية الاستفادة من كافة برامج دعم التوطين المتاحة لدى المنظومة.

برامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).