اوضح المستشار القانوني د.عبدالعزيز القدير، الحالات التى يحق للشركات أن تنهي العقد دون موافقة الموظف.

وقال القدير، فى مداخلة مع برنامج من السعودية: 'الشركات تستطيع إنهاء عقد الموظف بدون موافقته حتى لو لم ينتهى العقد حتى فى حالة العقود محددة المدة'.

واضاف: 'من ضمن هذه الحالات فترة التجربة وهى فترة انتقال حر يحق لصاحب الشركة ان ينهى فيها عقد الموظف بدون اسباب، أيضا الحالات الواردة فى المادة 80 من نظام العمل، اى المخالفات الجسيمة يرتكبها الموظف من حق الشركة إنهاء عقده وبدون مكافأة نهاية الخدمة'.

وتابع: ' البعض يعتقد أنه لو لديه مشكلة مع جهة العمل يتجه مباشرة إلى المحكمة العمالية لرفع دعوة، لكن النظام ألزم الموظف وصاحب العمل بعدم التوجه مباشرة إلى المحكمة بل يقوم بتقديم شكوى إلى إدارة التسوية الودية'.

ونصح القدير الموظف قبل توقيع العقد ان يتأكد من عدة أشياء منها هل العقد محدد المدة ام لا، التأكد من الشرط الجزائى، التأكد من انه فى فترة التجربة الحق لترك العمل للطرفين.