أربكت عبارة مرشحي ومرشحات الوظائف التعليمية ممَّن تقدّموا على أكثر من عشرة آلاف وظيفة بعد إعلان نتائج الترشيح للمقابلات الشخصية، أمس الأول، التي جاء نصها: ‏'ستتم دعوة متقدّمَيْن اثنَيْن على كل وظيفة من المتقدّمين الأعلى نقاطاً في المفاضلة لإجراء المقابلة الشخصية والمطابقة، وسيكون إعلان الترشيح النهائي بعد انتهاء إجراءات المطابقة والمقابلة الشخصية'.

وانقسم الكثير حول معنى تلك العبارة التي حملتها رسالة الترشيح التي تلقاها المتقدّمون والمتقدمات، حيث أكّد بعض المهتمين بالشأن التعليمي بأنها تعني أفضلية المكان وليس اختيار مرشحين للوظيفة الواحدة، فيما فنَّد آخرون مقصدها؛ مشيرين إلى أنه لن يكون هناك استبعادٌ، كما يردّد بعضهم؛ لافتين إلى إنها إجراءات روتينية قبل الترشيح النهائي.

وطرح مرشحون من خلال منصة إكس تساؤلات حول: هل يعني ذلك أن عدد الوظائف 10494 وظيفة، وأن المرشحين 20988 مرشحاً وسيتم استبعاد نصف المرشحين ‏أم أن هناك معنى آخر تحمله؟ وأوضحوا، إذا كان الأمر بهذه الطريقة، فلماذا لا يتم قبول الأكثر نقاطاً من البداية؟ وأشاروا إلى أنهم دخلوا في مرحلة قلقٍ وإرباكٍ قبل موعد المقابلة الشخصية. وقالوا: نتمنى توضيحاً أكثر حول تلك الجملة؛ لمنع التأويلات من قبل البعض حول مقصدها؛ حتى تتضح الأمور للمتقدّمين والمتقدّمات ممَّن تمّ ترشيحهم وترشيحهن.

وكانت وزارة التعليم قد أعلنت أمس الأول نتائج الترشيح للمقابلات الشخصية للمتقدّمين والمتقدّمات على الوظائف التعليمية التعاقدية المكانية التي أُسدل الستار عليها في شهر رمضان، والتي ضمّت (10.494) وظيفة في جميع الإدارات العامة للتعليم للعام الدراسي 1447هـ، من خلال المنصة الوطنية الموحّدة للتوظيف 'جدارات'، وذلك لجميع الخريجين، ووفق تخصّصات محدّدة لسد الاحتياج.

وجاءت الوظائف التعليمية المعلنة على رتبة (مُعلم مُمارس) في عددٍ من التخصّصات بما يغطي حاجة المدارس من المُعلمين والمُعلمات، بعد استيفاء متطلبات التقديم، واجتياز معايير المفاضلة.

وتعتمد المفاضلة النهائية بين المرشحين على ضوابط وشروط شغل الوظائف التعليمية، التي تشمل: المعدل التراكمي (10 %)، وأقدمية التخرج (10 %)، ودرجة اختبار الرخصة المهنية العام (30 %)، علاوة على درجة اختبار الرخصة المهنية للتخصّص (50 %).