سجّل القطاع السياحي في السعودية خلال الربع الثاني من عام 2025 توسعًا لافتًا في أعداد المشتغلات من النساء، إذ بلغ إجمالي العاملين في الأنشطة السياحية 997.357 مشتغلًا، تشكل المرأة منهم 131.731 مشتغلة بنسبة 13.2% من إجمالي القوة العاملة في القطاع.

وأظهرت قراءة «الوطن» لبيانات حديثة حول القطاع السياحي، أن معظم الوظائف السياحية تتمركز في ثلاث مناطق رئيسية هي الرياض ومكة المكرمة والمنطقة الشرقية، والتي تستحوذ مجتمعة على أكثر من ثلاثة أرباع المشتغلين في القطاع.

___________المناطق المتصدرة googletag.cmd.push(function() { googletag.display(div-gpt-ad-1705566205785-0); });

وجاءت الرياض في الصدارة بإجمالي 329 ألف مشتغل تمثل 33% من إجمالي العاملين في الأنشطة السياحية، بينهم 51.6 ألف امرأة بنسبة 15.7%، وهي الأعلى على مستوى المملكة. وتلتها مكة المكرمة بنحو 278.4 ألف مشتغل بنسبة 27.9%، من بينهم 38.8 ألف امرأة تمثل 13.9%، مدفوعة بطبيعة النشاط الموسمي وكثافة خدمات الحج والعمرة. أما المنطقة الشرقية فجاءت ثالثًا بـ150.2 ألف مشتغل يشكّل الإناث منهم 19.5 ألفًا بنسبة 13%، وهي نسبة قريبة من المتوسط.

وفي المرتبة الرابعة حلّت المدينة المنورة التي سجلت 60.9 ألف مشتغل منهم 6.5 آلاف امرأة بنسبة 10.8%، بينما تراجع التمثيل النسائي بشكل واضح في بقية المناطق، وخصوصًا في عسير وجازان والباحة والجوف والحدود الشمالية، حيث تتراوح نسبة النساء بين 6.8% و8.6%.

___________المناطق الأعلى في التمثيل النسائي

تشير البيانات إلى أن الرياض حققت أعلى نسبة لتمثيل المرأة في القطاع السياحي على مستوى المملكة، مسجلة 15.7% من إجمالي العاملين فيها، وهو معدل يفوق المتوسط الوطني (13.2%)، تليها مكة المكرمة بنسبة 13.9%، أما بقية المناطق فجاءت بنسب أقل من المتوسط الوطني، خصوصًا المناطق الحدودية والجنوبية، حيث تتراوح نسبة مشاركة المرأة بين 6.8% و11%.

___________مقارنة الذكور بالإناث

تُظهر جميع المناطق فجوة كبيرة بين الذكور والإناث، إذ تتراوح نسبة العاملين الذكور بين 84% و93%، وهي فجوة لا تزال حاضرة بقوة في المحافظات الأقل كثافة سكانية، أو التي تعتمد على أنشطة سياحية ذات طابع تقليدي.

ومع ذلك، فإن تفوق المناطق الحضرية (الرياض – مكة – الشرقية) في استقطاب المشتغلات يكشف عن تحول حقيقي في وظائف الضيافة، وإدارة الفعاليات، والبرامج الثقافية، وهي قطاعات أصبحت قادرة على توفير بيئة عمل مناسبة للنساء، وتخضع لتوسع متسارع في القطاع السياحي.

___________القطاع السياحي في السعودية

وشهد القطاع السياحي، خلال السنوات الأخيرة، طفرة نوعية، مستندًا إلى تبسيط إجراءات التأشيرات، وتوسع برامج السياحة الداخلية، ومشروعات كبرى مثل نيوم والبحر الأحمر والعلا. هذا التحول خلق آلاف الوظائف الجديدة، وفتح المجال أمام دخول المرأة بقوة إلى سوق العمل السياحي، سواء في الفنادق، أو الفعاليات، أو الإرشاد السياحي، أو التشغيل الثقافي.

إجمالي المشتغلين في الأنشطة السياحية حسب النوع والمناطق الإدارية للربع الثاني من عام 2025:

الرياض= 329.082=33.0%

الذكور= 277.406=84.3%

الإناث= 51.676= 15.7%

مكة المكرمة= 278.418=27.9%

الذكور=239.622= 86.1%

الإناث= 38.796=13.9%

المدينة المنورة= 60.927=6.1%

الذكور= 54.369=89.2%

الإناث= 6.558=10.8%

القصيم= 2.55 =3.3%

الذكور= 29.75 =91.4%

الإناث= 2.8=8.6%

المنطقة الشرقية= 150.221=15.1%

الذكور= 130.701 =87.0%

الإناث= 19.52=13.0%

عسير= 47.716=4.8%

الذكور=43.635= 91.4%

الإناث= 4.081=8.6%

تبوك= 22.984= 2.3%

الذكور= 20.41=88.8%

الإناث= 2.574=11.2%

حائل= 13.047 =1.3%

الذكور= 11.984=91.9%

الإناث=1.063= 8.1%

الحدود الشمالية= 7.436=0.7%

الذكور= 6.933=93.2%

الإناث=501=6.8%

جازان= 28.604=2.9%

الذكور= 26.541=92.8%

الإناث= 2.063=7.2%

نجران= 10.936=1.1%

الذكور= 10.054=91.9%

الإناث= 862=8.1%

الباحة= 7.02=0.7%

الذكور= 6.488=92.4%

الإناث= 532=7.6%

الجوف= 8.216=0.8%

الذكور= 7.633=92.9%

الإناث=583=7.1%

الإجمالي= 997.357= 100%

الذكور=865.626= 86.8%

الإناث=131.731= 13.2%