كشف المستشار القانوني تركي الطيار، عن تأثير 'الفزعة' في مجال العمل على المخالفات القانونية .

وقال 'الطيار' خلال لقاءه ببرنامج الشارع السعودي: الفزعة هو مصطلح عام قد يتوسع وقد يتقلص وقد يختلف معناة مابين زمن وزمن وما بين دولة ودولة .

وأضاف: الفزعة التي تعني المساعدة للأخرين بعد طلب أو رجاء أو توصية فهذا النوع من العمل يأخذ أكثر من شكل بناء على ما نتج عن هذا الشعور من تصرف يحاكم أو يحاسب أو يعاقب أو يسامح الشخص بناء على ما صدر عنه .

وتابع: إذا صدر عن هذه الفزعة إلى أن الشخص قام بالتزوير والتوقيع بدلا من شخص آخر في الحضور أو الانصراف أو توقيع أوراق لترفع لجهة معينة، في مثل هذه الحالات لا يعفى من التزوير بناء على النية، والنظام الجزائي في جرائم التزوير لا يفرق في هذا ويحاسب على التصرف وطالما قام بالغش والخداع والكذب والتوقيع فيتم المحاسبة.

وأكمل: إذا الشخص قام بهذا الفعل وأخل بالواجبات الوظيفية دون أن يأخذ مال أو تزوير ولكن بموجب العمل في هذه الجهة الحكومية قام بالمساعدة هنا يكون دخل في نظام مكافحة الرشوة وينطبق عليه النظام وتكون العقوبة بالسجن أو الغرامة المالية أو كلاهما وينطبق ذلك على القطاع العام والخاص .

وأردف: نظام الانضباط الوظيفي ولائحته التنفيذية جعلت هناك صلاحية للجهة الإدارية بأن تعاقب هذا الموظف وفق المخالفة التأديبية التي تستوجب التأديب، وإذا سيكون أمام جريمة يحاسب عليها أمام المحكمة الجزائية وأمام مخالفة وظيفية يستوجب عليها عقوبة تأديبية التي تصدر من الجهة

واختتم حديثه قائلا: المساعدة أو الفزعة لا تمنع كليا وجملة وتفصيلا ولكن هناك محاذير يجب الانتباه لها في نظام مكافحة الرشوة تحديداً وتعديلاته الأخيرة والنظام الجزائي في جرائم التزوير ونظام الانضباط الوظيفي ولائحة التنفيذ ونظام العمل .