عن فئتين تبرزان جهود الشركة في بناء بيئة عمل محفزة وتعزيز التفاعل الداخلي

أعلنت الخطوط الحديدية السعودية 'سار' عن فوزها بجائزتين ذهبيتين في النسخة الأحدث من جوائز ستيفي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لعام 2025، وذلك عن فئتين تبرزان جهود الشركة في بناء بيئة عمل محفزة وتعزيز التفاعل الداخلي.

فقد حصلت 'سار' على الجائزة الذهبية ضمن فئة 'القيمة العائدة للموظف' (EVP)، تكريمًا لمبادراتها في ترسيخ ثقافة الابتكار وتوفير بيئة عمل مرنة وجاذبة، كما نالت الجائزة الذهبية في فئة 'الابتكار في الفعاليّات الداخلية للموظفين'، وذلك تقديرًا لبرامجها الإبداعية التي عززت التواصل المؤسسي وروح الفريق بين منسوبيها.

وتُعد جوائز ستيفي من أبرز الجوائز العالمية في قطاع الأعمال، حيث انطلقت عام 2002 لتكريم أفضل الممارسات والإنجازات المؤسسية على مستوى العالم، وتمنح الجوائز عبر تسعة برامج دولية مرموقة، من بينها جوائز الأعمال الدولية، وجائزة آسيا والمحيط الهادي، وجائزة ستيفي الأمريكية، إضافة إلى جائزة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا التي تنظم برعاية غرفة تجارة رأس الخيمة في دولة الإمارات، وتخضع جميع المشاركات لتقييم دقيق من قِبل لجنة تحكيم دولية تضم نخبة من كبار التنفيذيين والخبراء في مختلف مجالات الأعمال، وتُمنح الجوائز بثلاثة مستويات : الذهبية والفضية والبرونزية.

ويأتي هذا الإنجاز تشديدًا على التزام 'سار' بتطبيق أعلى معايير التميز المؤسسي، واتباع نهج متطور في إدارة الموارد البشرية، إلى جانب استراتيجيات تفاعليّة تُسهم في ترسيخ ثقافة الشراكة الداخلية وتعزيز الولاء المؤسسي، بما يتماشى مع مستهدفات الاستراتيجية الوطنية للنقل والخدمات اللوجستية ورؤية السعودية 2030، وأكدت 'سار' مواصلة مسيرتها نحو التميز المؤسسي، مستندة إلى روح الفريق والتفاني الذي يبديه منسوبوها، وماضية بثبات نحو تحقيق المزيد من النجاحات والإنجازات النوعية بما يواكب مستهدفات رؤية 2030.