كشفت وزارة الصحة عن حزمة من القرارات الاستراتيجية الهادفة الى تحسين واقع العاملين في القطاع الطبي وتذليل كافة الصعوبات التي تواجههم في الميدان. واكدت الوزارة في سياق توجهاتها الجديدة ان تحويل التحديات الى فرص تطويرية يمثل اولوية قصوى لضمان استقرار الكوادر البشرية ورفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين في مختلف المرافق الصحية. واوضح المسؤولون ان هذه الخطوات تأتي في اطار نهج عملي يعتمد على الاستماع المباشر للملاحظات الميدانية والعمل على معالجتها بشكل جذري. وبينت الوزارة انها خاطبت الجهات المختصة لتخصيص قطع اراض لموظفيها في مدينة عمرة وذلك في مسعى لتوفير استقرار سكني ومعيشي لهم. واضافت ان المرحلة المقبلة ستشهد تفعيل قناة تواصل مباشرة عبر تطبيق واتساب تتيح للموظفين طرح مشكلاتهم ومقترحاتهم امام الوزير شخصيا مع ضمان السرية التامة للمرسل. وشددت على ان الهدف من هذه المبادرة هو رصد التجاوزات او المعيقات التي قد تؤثر على سير العمل ووضع حلول فورية لها.خطوات عملية لدعم الكوادر الصحية وتطوير الاداءوكشفت الوزارة عن خطة طموحة لدعم ابناء الموظفين من خلال توفير بعثات دراسية في الجامعات الخاصة وزيادة مقاعد الدراسة المخصصة لهم في الجامعات الحكومية بالتنسيق مع الجهات المعنية. واكدت ان هذه الاجراءات تهدف الى تخفيف الاعباء المالية عن كاهل العاملين وتقدير جهودهم المبذولة في تقديم الرعاية الصحية. واشارت الى ان الاستثمار في العنصر البشري يعد ركيزة اساسية لتطوير المنظومة الصحية الوطنية.واوضحت الوزارة فيما يتعلق بملف الحوافز المالية انها تعمل على انتظام صرفها في مواعيدها المحددة بعد ان نجحت في تقليص فترات التأخير بشكل ملموس خلال الفترة الماضية. واكدت ان التوجه الحالي يسير نحو تثبيت مواعيد الصرف لضمان استقرار الدخل الشهري للموظفين. وشددت على ان يوم التغيير يمثل انطلاقة حقيقية لتعزيز التواصل البناء بين الادارة والكوادر الميدانية لتحويل الافكار الى واقع ملموس يخدم المصلحة العامة.