صعدت شركة 'آبل' من إجراءاتها القانونية ضد شركة 'أوبن إيه آي' وموظفين سابقين لديها، حيث وجهت إنذارات قانونية لنحو 40 موظفاً سابقاً انتقلوا للعمل في الشركة المنافسة، مطالبةً إياهم بالحفاظ على الوثائق والمراسلات المتعلقة بعملهم السابق وحضور اجتماعات قانونية مع محامي 'آبل'.

تأتي هذه الخطوة في أعقاب دعوى قضائية رفعتها 'آبل' مؤخراً أمام محكمة اتحادية في كاليفورنيا، تتهم فيها 'أوبن إيه آي' بالاستيلاء المنهجي على أسرار تجارية ومعلومات سرية لاستخدامها في تطوير أجهزة استهلاكية منافسة، مستغلةً في ذلك أكثر من 400 موظف سابق في 'آبل' انضموا لصفوفها.

تتمحور الاتهامات حول تان تان، نائب رئيس 'آبل' السابق ورئيس قطاع الأجهزة الحالي في 'أوبن إيه آي'، حيث تزعم الدعوى أنه وجه موظفين سابقين لإحضار أجزاء فعلية من منتجات 'آبل' إلى مقابلات التوظيف لاستعراضها ومناقشتها، بالإضافة إلى اتهام موظف آخر يدعى تشانغ ليو بسرقة جهاز حاسوب محمول يحتوي على مواصفات هندسية وبيانات لمشاريع لم تُطرح بعد في الأسواق.

من جانبها، نفت 'أوبن إيه آي' هذه المزاعم، مؤكدة أنها لا تملك أي اهتمام بأسرار تجارية لشركات أخرى، وأن تركيزها ينصب على بناء تقنيات مبتكرة خاصة بها، بينما أشارت 'آبل' إلى أنها لجأت للقضاء بعد فشل محاولات تسوية النزاع خارج المحكمة لعدة أشهر.