الرياض - مباشر: أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تنفيذ أكثر من (10) الآف زيارة رقابية ميدانية في مكة المكرمة والمدينة المنورة والمشاعر المقدسة، خلال موسم حج 1447هـ، للتحقق من التزام المنشآت بأنظمة العمل ولوائحها التنفيذية والاشتراطات المرتبطة ببيئات العمل الموسمية.

وأوضحت الوزارة، في بيان أن هذه الجولات الرقابية أسهمت في رفع مستوى التزام منشآت القطاع الخاص العاملة خلال الموسم، حيث تم رصد نحو (2400) مخالفة ومعالجة (87) بلاغً.

وتمثلت أبرز أنواع المخالفات في قيام صاحب العمل بتوظيف عامل لدى غيره دون الحصول على إشعار “أجير”، وتوظيف عمالة غير سعودية في مهن أو أنشطة مقصورة على السعوديين، وتشغيل عامل غير سعودي دون حصوله على رخصة عمل.

كما نفذت الوزارة زيارات توعوية وإرشادية للمنشآت العاملة، بهدف رفع الوعي بالمتطلبات النظامية وتعزيز بيئات العمل المنظمة خلال الموسم.

وفي جانب تنظيم العمل الموسمي، أسهمت جهود الوزارة في رفع مرونة سوق العمل وتلبية احتياجات المنشآت العاملة في الحج، من خلال تمكينها من الاستفادة من خدمات العمل المؤقت عبر خدمة 'أجير الحج'، حيث استفادت من الخدمة أكثر من (8000) منشأة، بما يدعم جاهزية المنشآت ويوفر حلولًا مرنة لتغطية احتياجاتها التشغيلية خلال الموسم.

كما عززت الوزارة حضورها الرقمي خلال الموسم عبر منظومة من المنصات الرقمية والخدمات الإلكترونية، من أبرزها خدمة 'أجير موسم الحج' وخدمات تطبيق الوزارة للأفراد، التي أسهمت في تسهيل الوصول إلى الخدمات المرتبطة بسوق العمل، ورفع كفاءة الإنجاز والمعالجة، ودعم منظومة العمل الموسمي خلال الموسم.