نظم مركز الملك عبدالله الثاني للتميز بالتعاون مع هيئة الامم المتحدة للمرأة ورشة عمل متخصصة حول الختم المؤسسي لدعم وتمكين المرأة في القطاع الخاص، حيث استهدفت الفعالية الشركات المنضوية تحت شبكة المبادئ العالمية لتمكين المرأة لتعريفها بآليات الحصول على الختم ومعايير التقييم المعتمدة لتعزيز بيئات العمل الشاملة. وتأتي هذه الخطوة في اطار مساعي وطنية لترجمة التوجهات الاقتصادية الى ممارسات ملموسة تضمن تكافؤ الفرص في سوق العمل. واكدت المديرة التنفيذية لمركز الملك عبدالله الثاني للتميز وداد قطيشات، ان تمكين المرأة لم يعد مجرد مسؤولية اجتماعية، بل اصبح ركيزة اساسية للتميز المؤسسي وضمانة لاستدامة الشركات وتنافسيتها. واوضحت ان المؤسسات التي تتبنى بيئات عمل عادلة هي الاكثر قدرة على جذب الكفاءات والابتكار، مشيرة الى ان الختم المؤسسي يعد ثمرة شراكة وطنية واسعة تهدف الى تحويل المبادئ الى واقع مؤسسي ملموس يتماشى مع رؤية التحديث الاقتصادي.واضافت ان الختم ليس مجرد شهادة عابرة، بل هو رحلة تطويرية متكاملة تساعد المنشآت على مراجعة سياساتها الداخلية وتوفير بيئة آمنة تتيح للمرأة الوصول الى مواقع القيادة وصنع القرار. واشارت الى ان الشركات التي انضمت الى شبكة المبادئ العالمية قطعت شوطا كبيرا، ويأتي الختم ليكون المسار الوطني الذي يمنحها اعترافا رسميا بتميزها في تطبيق افضل الممارسات العالمية.آفاق جديدة لتمكين المرأة في القطاع الخاصوبينت نائبة ممثل هيئة الامم المتحدة للمرأة في الاردن منال بنكيران، ان الختم المؤسسي يمثل اداة عملية لتحويل الالتزامات النظرية بالمساواة بين الجنسين الى سياسات قابلة للقياس والتقييم. واوضحت ان الشراكة مع مركز الملك عبدالله الثاني للتميز تهدف الى مرافقة الشركات في رحلتها نحو الحصول على الختم، معربة عن فخرها بوجود اكثر من 280 شركة اردنية ملتزمة بمبادئ تمكين المرأة، مما يضع الاردن في صدارة الدول العربية بهذا المجال.وتابعت ان هذه الجهود تعزز قدرة القطاع الخاص على المساهمة الفاعلة في تحقيق التنمية المستدامة، حيث تساهم مشاركة المرأة الاقتصادية في دفع عجلة النمو الوطني. واشارت الى ان الورشة شهدت تفاعلا واسعا من ممثلي الشركات الذين ابدوا اهتماما كبيرا بفهم متطلبات الختم وكيفية معالجة الفجوات المؤسسية لضمان الامتثال للمعايير الوطنية. واوضحت مديرة المعايير والتقييم في المركز صفاء جرار، ان الورشة تضمنت عرضا مفصلا حول الاطار العام للختم والحوافز التي تقدم للمؤسسات المتميزة. واكدت ان المركز يقدم دعما فنيا متواصلا للشركات المشاركة لضمان جاهزيتها، مع التركيز على اهمية الربط بين المبادئ العالمية لتمكين المرأة والاداء المؤسسي الفعلي، مما يسهم في بناء بيئات عمل اكثر شمولية واستدامة على المدى الطويل.