أعلنت جامعة المنصورة عن حاجتها لشغل وظائف 'رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية - مدير عام المكتبات والوثائق'، وذلك اعتبارا من يوم 22/12/2025م حتى يوم 22/1/2026م، ويتم التقديم بمكتب أمين الجامعة المساعد لشئون التعليم والطلاب، بالدور الثانى علوى بمبنى الإدارة العامة للجامعة، من الساعة 9 صباحا حتى 2 ظهرا، عدا أيام الجمعة والسبت والإجازات الرسمية خلال تلك الفترة.

وظائف جامعة المنصورة.. مدير عام المكتبات والوثائق

شروط المتقدمين.. المهارات الأساسية:

• يعد الخطة السنوية للإدارة العامة رئاسته وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية ويتابع التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات وتقديم مقترحات تطوير العمل.

• يقوم بالاشتراك مع المسؤولين في الجامعة في رسم السياسة العامة لنشاط المكتبات الجامعية وتزويدها بالمراجع والدوريات والمعاونين في إعداد الخطط والبرامج اللازمة لوضع هذه السياسة موضع التنفيذ.

• يقوم بالإشراف على دراسة المشكلات الفنية بالخدمات المكتبية بالكليات ودراسة الموضوعات التي تعرض على لجنة المكتبات ومتابعة القرارات والتوصيات.

المهارات الفنية:

• إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة – المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية – المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.

• القدرة على القيادة والتوجيه والمتابعة – القدرة على التخطيط والمتابعة – القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات – القدرة العالية على التحليل والابتكار والإبداع – القدرة العالية على الاتصال – القدرة على العرض والتحليل.

وظائف جامعة المنصورة.. سنوات الخبرة:

قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى لها مباشرة الأول (أ) (من داخل الجهاز الإداري للدولة) أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة (من خارج الجهاز الإداري للدولة).

التدريب اللازم لشغل وظيفة جامعة المنصورة

اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

شروط المؤهل: مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.

وظائف جامعة المنصورة.. المستندات المطلوبة:

1- بيان حالة وظيفية معتمد موضحًا به (تاريخ الميلاد – التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية – تقارير كفاية الأداء عن ثلاث سنوات سابقة – الجزاءات – الخبرة النوعية والزمنية – الوظائف الإشرافية والقيادية التي شغلها المتقدم – الدورات التدريبية ونوعها ومكانها – خطابات الشكر والتقدير – أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها).

2- التاريخ الوظيفي (تقارير تقويم الأداء عن ثلاث سنوات سابقة – إنجازاته التي حققها أثناء حياته الوظيفية – سابقة الأعمال في مهام مماثلة أو متقاربة مع الوظيفة المتقدم إليها).

3- المقترح التطويري للوظيفة المعلن عنها وفقًا للنموذج المعد لذلك بالأمانة الفنية للجنة اختيار شغل الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية على أن يرفق عدد (8) أسطوانة مدمجة (CD) من المقترح.

4- على أن يرفق بالطلب عدد (1) أصل، عدد (7) نسخ من المستندات المطلوبة بعاليه.

5- عدد (8) صور شخصية حديثة 4×6 – عدد (2) صورة بطاقة الرقم القومي.

وظائف جامعة المنصورة.. رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية

• يعد الخطة السنوية للإدارات العامة رئاسته وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية ويتابع التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات.

• يراقب ويتابع إعداد وتنفيذ كافة أنشطة الموارد البشرية وخاصة ما يخصها تحديث الهيكل التنظيمي وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف وتخطيط المسارات الوظيفية والترقيات وخطط التعاقب الوظيفي والتدريب والتنمية وتخطيط وإدارة الأداء والاستحقاقات والمزايا ونظم معلومات الموارد البشرية ورعاية الموظفين وضمان تكافؤ الفرص.

• يراقب ويتابع تصميم وتنفيذ السياسات والنظم والبرامج اللازمة لإعداد الكوادر والمحافظة على المواهب التي تتمتع بالكفاءات والسلوكيات المطلوبة لتحقيق غايات وأهداف الجامعة والتعاون مع الإدارات الأخرى بها لاستقطاب الكفاءات وتنميتها وتحفيزها والحفاظ عليها.