السوسنة - أثارت تسريبات وتقارير حديثة جدلًا واسعًا حول مهندس البرمجيات الهندي 'سوهام باريك'، الذي اتضح أنه عمل في وقت واحد لدى عدة شركات ناشئة دون علمها، مستخدمًا سير ذاتية متعددة ومخفيًا تفاصيل ارتباطاته الأخرى.

وكشف مؤسس شركة 'Playground'، سهيل دوشي، عبر منشور تحذيري على منصة 'إكس'، عن أن باريك تحايل على عدد من شركات الاستثمار الناشئة، بينها مؤسسات تتبع 'Y Combinator'. وسرعان ما انهالت الردود لتؤكد تجارب مشابهة، وتُظهر امتلاكه عدة حسابات وظيفية وسجلًّا مليئًا بالتوظيف المتزامن.

وكان باريك قد جذب اهتمام مؤسسي الشركات الصغيرة بخبرته الظاهرة في GitHub وسيرته التقنية المليئة بالمساهمات، إلى جانب خلفيته السابقة في تطوير مشاريع الذكاء الاصطناعي والواقع المختلط، منها تجربته التي نشرتها 'Meta' في عام 2021 حول عمله على مشروع WebXR.

وفي مقابلة لاحقة، اعترف باريك علنًا بأنه كان يعمل لعدة شركات في نفس الوقت بدافع الضرورة المالية، مؤكداً أنه لا يُبرر ما قام به، لكنه اضطر للعمل لساعات طويلة تجاوزت 140 ساعة أسبوعيًا.

وعلى الرغم من مظهره المهني، سرعان ما اكتشفت الشركات الناشئة تناقضاته وأعذاره المتكررة لتأجيل العمل أو التهرب من المهام، مما دفع بعضها إلى إنهاء التعاقد معه مبكرًا بعد اكتشاف الحقيقة خلال مراجعة توصيات العمل.

ويشير الخبراء إلى أن الواقعة تكشف ثغرات كبيرة في عمليات التوظيف لدى الشركات الناشئة، خاصةً تلك التي تعتمد على فرق عمل موزعة وعقود قصيرة، حيث يصعب التحقق الكامل من الخلفيات الوظيفية دون بنى تنظيمية واضحة.