عقدت جامعة أسيوط، اليوم الأحد الموافق 14 ديسمبر، اجتماع لجنة الوظائف القيادية بالجامعة، برئاسة الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس جامعة أسيوط، لاختيار وتجديد تعيين عدد من القيادات الإدارية، إلى جانب إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة للتطوير المؤسسي بالجامعة.

وشهد الاجتماع إجراء المقابلات الشخصية للمرشحين، في ضوء معايير واضحة تشمل الخبرة الوظيفية، والكفاءة المهنية، والقدرة على تطوير منظومة العمل، ودفع جهود الإصلاح الإداري، بما يتماشى مع استراتيجية جامعة أسيوط ويسهم في تحقيق أهدافها المؤسسية.

رئيس جامعة أسيوط: الجامعة تحرص على اختيار قيادات إدارية تمتلك الوعي والكفاءة والقدرة على اتخاذ القرار

وأكد الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط، أن الجامعة تحرص على اختيار قيادات إدارية تمتلك الوعي والكفاءة والقدرة على اتخاذ القرار، وتتمتع بمهارات قيادية عالية تسهم في إحداث تطوير مؤسسي شامل، بما يدعم تحديث المنظومة الإدارية، ويوفر مناخًا إيجابيًا للعمل الجماعي القائم على الكفاءة والانضباط وتحقيق الأهداف المشتركة.

وأضاف أن اختيار القيادات يتم وفق سياسات واضحة للتقييم والتطوير الشامل للجهاز الإداري، بما يتماشى مع الخطة الاستراتيجية للجامعة، ويعزز جودة الأداء المؤسسي، ويسهم في إعداد كوادر قادرة على مواجهة تحديات التطوير الإداري، وتحسين بيئة العمل، وتحقيق التميز المؤسسي والفردي.

لجنة الوظائف القيادية جامعة أسيوط تستمع إلى عروض المرشحين

وخلال الاجتماع، استمعت لجنة الوظائف القيادية جامعة أسيوط، إلى عروض المرشحين التي تضمنت رؤاهم وخططهم المقترحة لتطوير الأداء داخل قطاعات الجامعة المختلفة، ومقترحاتهم للارتقاء بمستوى الخدمات الإدارية، إلى جانب تقييم مدى قدرتهم على صياغة وتنفيذ خطط استراتيجية متكاملة تتوافق مع مبادئ الحوكمة ومتطلبات التنمية المستدامة داخل جامعة أسيوط.

وضمّت اللجنة في عضويتها كلًّا من الدكتور أحمد عبد المولى نائب رئيس جامعة أسيوط لشئون التعليم والطلاب، والدكتور مينا عماد ثابت نائب محافظ أسيوط، والدكتورة تيسير حسن عبدالحميد عميدة كلية الحاسبات والمعلومات جامعة أسيوط، والدكتور دويب حسين صابر عميد كلية الحقوق جامعة أسيوط، ومحمد إبراهيم دسوقي مدير مديرية التربية والتعليم بأسيوط، وأحمد سيد سويفي، مدير مديرية الشباب والرياضة بأسيوط.