كشفت اكاديمية الادارة الحكومية عن تحول استراتيجي في منهجية عملها عبر الانتقال من التدريب التقليدي قصير المدى الى تاسيس منظومة تعلم وطنية متكاملة تهدف لرفع مهارات الكوادر العاملة في المؤسسات العامة. وتعمل هذه الرؤية الجديدة على توظيف المعارف المكتسبة بشكل مباشر في دعم عمليات التنمية وتحسين بيئة العمل الحكومي بشكل ملموس. واكدت الجهات المعنية ان هذه البرامج مصممة بدقة لتلائم الاحتياجات النوعية لكل فئة وظيفية بدءا من القيادات العليا وصولا الى الموظفين في كافة المستويات لضمان تحقيق اعلى مستويات الكفاءة. استراتيجيات التطوير الرقمي والاداريوبينت الاكاديمية ان خطتها للعام القادم تتضمن تدريب 1450 موظفا من القطاع العام السوري بدعم من الاتحاد الاوروبي لتعزيز جودة الخدمات المقدمة للمواطنين. واوضحت ان عملية التدريب لا تقتصر على الجانب النظري بل تمتد لتشمل قياس الاثر الفعلي للتدريب على الاداء المؤسسي وجودة الانتاج. واضافت ان الاستعانة بخبراء متخصصين وشراكات مع جامعات ومؤسسات اكاديمية محلية ودولية تشكل ركيزة اساسية لنجاح هذه البرامج التدريبية الطموحة.توسيع نطاق الشراكات الاقليميةواشارت المؤسسة الى انها تولي اهتماما خاصا بدمج تقنيات التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي في برامجها لمواكبة التطورات العالمية في الادارة الحكومية الحديثة. وشددت على اهمية الاستفادة من التجارب الاقليمية الناجحة لرفع مستوى الاداء العام. واضافت انه تم توقيع مذكرات تفاهم وشراكات استراتيجية مع مدارس ادارة في فلسطين والمغرب لتبادل الخبرات وتطوير الكفايات الادارية بما يخدم التطلعات الوطنية في تحديث مؤسسات الدولة.