تزامنا مع حلول الأعياد الدينية والمناسبات الرسمية وما يرافقها من قرارات وبلاغات حكومية تعنى بتحديد أيام العطل ومددها، ترتفع الأصوات وتتضارب الآراء حول جملة الآثار السلبية والإيجابية لهذه العطل لا سيما الطويلة منها.

الباحث في الحقوق الاقتصادية والاجتماعية أحمد عوض يرى أن زيادة عدد أيام العمل وإلغاء العطل أو تقليص مددها لا يشكل بالضرورة زيادة في الإنتاجية بقدر أهمية منح الموظفين لكامل حقوقهم.

استمرار آلة الحرب الإسرائيلية في حربها على الأهل في قطاع غزة وارتفاع درجات الحرارة وضعف السيولة المالية مع حلول العيد في منتصف الشهر أي قبل موعد صرف الرواتب بالإضافة إلى أزمة الحجاج وما رافقها من معاناة وقلق كلها عوامل ومسببات أثرت على الحالة النفسية والاجتماعية للأردنيين خلال فترة العيد حسب قول أستاذ علم النفس عدنان الطوباسي

15 يوم عطلة نالها الأردنيون خلال شهر حزيران الحالي ما بين إجازاتهم الاعتيادية والعطل الرسمية، شكلت أعباء تقدر بالملايين على الاقتصاد الأردني، لكنها كانت حتمية بحكم رمزيتها ولا مفر منها، ليبقى الأمل في أن تشكل الإجازة الطويلة دافعا للعاملين خلال الأشهر القادمة .