بخبرة إدارية متراكمة وتمرس طويل في شؤون العمل الحكومي، صدر قرار مجلس الوزراء بتعيين علي بن سالم آل عامر وكيلاً لإمارة منطقة حائل بالمرتبة الخامسة عشرة، ليُتوّج بذلك مسيرة مهنية امتدت عبر عدة مفاصل إدارية وتنموية في أجهزة الدولة.

بدأ آل عامر رحلته الإدارية من الميدان الاجتماعي، إذ تقلد مناصب مؤثرة في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، فشغل منصب مدير فرع الوزارة في منطقة تبوك، قبل أن يُكلَّف بمنصب الوكيل المساعد للتفتيش، وهو الدور الذي مكّنه من الإشراف على تطبيق أنظمة العمل ومراقبة بيئة الامتثال.

كما ارتبط اسمه بملف التنمية والتأهيل المهني، إذ ترأس مجلس التدريب التقني والمهني بمنطقة تبوك، وكان له دور في ربط البرامج التدريبية باحتياجات سوق العمل المحلي، مستنداً إلى رؤى عملية وتحولات رؤية المملكة 2030.

وفي أبريل 2021، ارتقى آل عامر إلى مرتبة متقدمة في العمل الإداري، إذ تولى مهمات مدير عام الإدارة العامة للشؤون الإدارية والمالية في إمارة منطقة تبوك بالمرتبة الرابعة عشرة، وهي المسؤولية التي أدار من خلالها ملفات الموارد البشرية والميزانيات والتشغيل الإداري في واحدة من أهم إمارات المملكة.

ويمثل قرار تعيينه في إمارة حائل انتقالاً نوعياً نحو منطقة ذات ثقل سكاني واقتصادي، في وقت تشهد فيه المنطقة مشاريع تطويرية ومبادرات حكومية تسير وفق مستهدفات تنموية متسارعة، مما يضع آل عامر أمام مسؤولية جديدة في دعم مسيرة الإمارة بقيادة أمير المنطقة، وتعزيز الحوكمة ورفع كفاءة الأداء الإداري.

السيرة المهنية لآل عامر تبرز ملامح مسؤول إداري يجمع بين الخبرة الميدانية والقدرة المؤسسية، ما يجعله إضافة قوية لفريق قيادة إمارة حائل في مرحلة تتطلب كفاءات تنفيذية تسهم في تحقيق قفزات نوعية في الخدمات والتنمية.