من أجل زيادة الأجور وتحسين ظروف العمل

نظم عشرات الآلاف من عمال شركة 'سامسونغ إلكترونيكس' في كوريا الجنوبية، إضرابًا عامًا مفتوحًا، لإجبار الإدارة على 'زيادة الأجور وتحسين ظروف العمل'.

وبعد أن بدأ عمال 'سامسونغ' للإلكترونيات الاثنين الماضي، إضرابًا غير مسبوق عن العمل لمدة ثلاثة أيام، قالت النقابة الوطنية لعمال الشركة في بيان: 'نعلن إضرابًا عامًا ثانيًا مفتوحًا، ابتداء من 10 يوليو، بعد أن علمنا أن الإدارة ليست مستعدة للحوار بعد الإضراب العام الأول'، وفق 'يونهاب' والفرنسية.

ومنذ الاثنين التزم أكثر من خمسة آلاف من موظفي 'سامسونغ' إضرابًا عن العمل لمدة ثلاثة أيام، بعد 'فشل مفاوضات مطولة بين الطرفين بشأن الأجور والمزايا'.

وقررت النقابة الإضراب لمدة ثلاثة أيام بعد إضراب لمدة يوم واحد نفذته في يونيو الماضي.

وهذه أول حركة اجتماعية من نوعها داخل الشركة التي لم تشهد اتحادًا نقابيًا منذ عقود.

يذكر أن الاتحاد الوطني لشركة 'سامسونغ' للإلكترونيات، يضم أكثر من 30 ألف عضو أي أكثر من خمس إجمالي القوى العاملة في الشركة.

ونقلت وكالة 'يونهاب' الكورية الجنوبية للأنباء عن إدارة 'سامسونغ' قولها إن 'الإنتاج لم يتعطل' على الرغم من أن النقابة قالت إن 'الإضراب كان له تأثير كبير على عمل الشركة'.

وفي بيانها الصادر الأربعاء قالت النقابة: 'لقد أكدنا التعطيل الواضح للإنتاج، والإدارة ستندم على هذا الخيار'.

وأضاف البيان: 'كلما طال أمد الإضراب، زادت معاناة الإدارة وسينتهي بها الأمر بالركوع والجلوس على طاولة المفاوضات نحن واثقون من النصر'.

يذكر أن 'سامسونغ' للإلكترونيات هي إحدى كبريات الشركات المصنعة للهواتف الذكية في العالم وواحدة من الشركات القليلة على مستوى العالم التي تنتج شرائح ذاكرة متطورة تستخدم في الذكاء الاصطناعي التوليدي بما في ذلك أجهزة الذكاء الاصطناعي المتطورة.