البلاد (الرياض)

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ممثلةً في المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، عن ضوابط واشتراطات وأهداف لائحة فحوصات اللياقة المهنية والأمراض غير المعدية.

وتهدف اللائحة إلى الحد من إصابات وحوادث العمل والأمراض المهنية، والكشف المبكر عن الأمراض غير المعدية، وتعزيز صحة العاملين في بيئات العمل، وضمان قدرة العاملين على أداء مهامهم بكفاءة، والتعريف بآلية الفحوصات الطبية ما قبل التعيين لمزاولي المهن ذات المخاطر العالية، وتوحيد نماذج الفحص الطبي والفحص الاستثنائي، وتوفير قواعد بيانات شاملة عن الحالة الصحية للعاملين والموظفين، وتحسين الامتثال للمعايير المحلية والاتفاقيات الدولية في مجال السلامة والصحة المهنية.

وتسري أحكام هذه اللائحة على جميع العاملين في الجهات العامة، ومتعاقدي القطاع الخاص، والمنشآت غير الحكومية، ممن تربطهم علاقة تعاقدية أو علاقة عمل بنظام العمل، ويشمل ذلك العاملين في المؤسسات والشركات والمصانع، سواء كان العمل بدوام كامل أو جزئي، حيث يُشترط اجتياز الفحص الطبي للّياقة البدنية قبل إتمام إجراءات التعيين، أول للموظفين على رأس العمل بعد انقطاعهم عن العمل لأسباب صحية، وبعد الانقطاع عن العمل مدة طويلة.

كما يُشترط اجتياز الفحص الطبي للّياقة البدنية بعد الإجازة المرضية الطويلة، وعند الترقية أو التعيين، وفي حال حدوث إصابة أو مرض مهني، يستدعي التحقق من اللياقة الصحية للعامل لممارسة العمل، وعند التقدم بطلب التقاعد المبكر لأسباب صحية.