أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، انتهائه من دراسة تحويل 12 درجة شخصية إلى درجات دائمة في 18 وحدة من وحدات الجهاز الإداري للدولة، وذلك في إطار خطة الإصلاح الإدارى التي تهدف إلى تحسين كفاءة الأداء الحكومي وتوفير استقرار وظيفي للعاملين في القطاع العام.

وتمت الموافقة على تحويل الدرجات الشخصية إلى دائمة في عدد من المستشفيات والهيئات والمؤسسات التعليمية، وذلك لتعزيز استقرار العاملين وتوفير فرص أكبر للترقي والتطور الوظيفي، ومن بين الجهات التي تم تحويل درجاتها إلى دائمة، مديرية الشئون الصحية بسوهاج، مراكز علاج الأورام بالمحافظات، ومستشفيات عديدة مثل مستشفى 15 مايو ومستشفى جامعة عين شمس التخصصي، بالإضافة إلى العديد من المستشفيات الأخرى مثل مستشفى الشيخ زايد آل نهيان ومستشفى البنك الأهلي للرعاية المتكاملة.

تعد خطة الإصلاح الإداري من أولويات الدولة، حيث تهدف إلى تطوير الهيكل الإداري للدولة وتحديثه ليتماشى مع احتياجات العصر، وتشمل الخطة تحسين الأداء الحكومي، تعزيز كفاءة العاملين، وتوفير بيئة عمل مستقرة تساعد على تقديم خدمات أفضل للمواطنين، ويعد تحويل الدرجات الشخصية إلى دائمة جزءًا مهمًا من هذه الخطة، حيث يسهم في ضمان استقرار العاملين وزيادة فاعلية الأجهزة الحكومية.

تم اعتماد دراسات تحويل الدرجات الشخصية إلى دائمة في عدة تواريخ خلال شهر ديسمبر 2024، حيث بدأت التواريخ المعتمدة من 2 ديسمبر واستمرت حتى 13 ديسمبر 2024، ويأتي هذا الإجراء في إطار جهود الدولة المستمرة لتحفيز العاملين في القطاعات الحكومية وتوفير بيئة عمل مستقرة تؤدي إلى تحسين جودة الخدمات العامة، وتساهم في تعزيز الثقة بين المواطن والحكومة، وضمان الحفاظ على حقوق العاملين بالدولة سواء الإدارية أو المالية.