وجه بن هاربورج رئيس نادي الخلود 7 مقترحات لصالح المنتخب السعودي قبل المشاركة في بطولة كأس العالم المقبلة بعد التأهل عقب النجاح في الملحق الآسيوي المؤهل للمونديال. ‬

‫وكتب بن هاربورج عبر حسابه بموقع التواصل الاجتماعي إكس: الجمهور السعودي العزيز، بعد التأهل إلى كأس العالم 2026، ورغم الفرحة الكبيرة التي شعرنا بها جميعاً، إلا أنه من المهم أن ننظر بواقعية إلى المرحلة المقبلة: المنتخب السعودي حالياً لا يبدو قريباً من المستوى المطلوب لتحقيق تقدم حقيقي في البطولة الصيف القادم، ولذلك، يصبح السؤال. ‬

‫وتابع: كيف نطوّر المنتخب على المدى القصير والبعيد؟‬ أنا أعلم تماماً أن الجمهور السعودي واعٍ جداً كروياً، ويمتلك فهماً عميقاً للعبة، ولهذا يسعدني الاستماع لآرائكم ومناقشة أفضل الحلول الممكنة. ‬

‫وأكمل: سوف أعمل بقدر استطاعتي مع أصدقائنا في الاتحاد السعودي ووزارة الرياضة ورابطة الدوري للمساهمة في دفع الأفكار الصحيحة. لست هنا لأنتقد أو أُلقّي دروساً، وإنما لأنني مهتم وبشكل حقيقي بنجاح منتخبنا الوطني.‬

‫وجاءت مقترحات رئيس الخلود على النحو التالي: ‬

‫أولاً: على المدى القصير‬

‫1. نظام اختيار سنوي للمواهب (40–50 لاعباً) لضمان توزيع المواهب الوطنية بين الأندية ومنع تكدّسها في فرق محدودة حيث يجلس اللاعبون على الدكة بلا فائدة.‬

‫

2. إلزام الأندية بمنح لاعبي المنتخب دقائق لعب محددة، مع فرض عقوبات عند عدم الالتزام.‬

3. برنامج تنقل/إعارة وطني يسمح بانتقال لاعبي المنتخب المميزين من الأندية ذات القائمة المزدحمة إلى الأندية التي تحتاجهم، لضمان مشاركتهم المستمرة.‬

‫ثانياً: على المدى الطويل‬

‫1. تعزيز ثقافة الاحتراف والانضباط من غذاء ونوم وأسلوب حياة. لا يمكن أن يستمر اللاعب في السهر والظهور في المقاهي بين المباريات ثم نطالبه بمستوى عالمي. هذا يبدأ من الأكاديميات ويستمر إلى الفريق الأول.‬

‫2. برنامج منظم لإرسال المواهب الشابة إلى أندية خارجية عبر شراكات حقيقية — بعيداً عن فكرة 'الدفع مقابل اللعب'.‬

‫3. تقليل أو إلغاء مكافآت الفوز الكبيرة لأنها قد تؤثر سلباً على دافع اللاعب في المدى البعيد.‬

‫4. تخصيص ميزانية ثابتة لتطوير الأكاديميات بحيث لا تُستنزف هذه الأموال في صفقات أو رواتب لاعبين أجانب.‬

‫وأختتم: ما رأيكم يا جمهور الأخضر؟ أي من هذه الاقتراحات يمكن تطبيقه فعلياً في الوقت الحالي؟ أحب أن أسمع آرائكم بكل صدق.‬