يتساءل عدد كبير من الطلاب، وخاصة الراغبين في الالتحاق بكليات الصيدلة، عن شروط مزاولة المهنة في ضوء التعديلات الجديدة على قانون مزاولة مهنة الصيدلة.

تضمنت التعديلات التأكيد على أن اجتياز سنة تدريبية كاملة يُعد شرطًا أساسيًا للحصول على ترخيص مزاولة مهنة الصيدلة. ويُجرى امتحان الحصول على الترخيص من خلال المجلس الصحي المصري، مع التأكيد على صرف مكافأة شهرية للمتدربين من خريجي كليات الصيدلة الحكومية. وأُوضح أن هذه السنة هي 'تدريبية' وليست دراسية، على غرار ما هو معمول به في كليات الطب من دراسة أكاديمية يليها تدريب عملي مكثف.

نص التعديل على أنه ابتداءً من خريجي العام الجامعي 2023/2024، لا يُقيد بسجل الوزارة المختصة بالصحة إلا من حصل على درجة بكالوريوس الصيدلة فارم دي (PHARM D) من إحدى الجامعات المصرية، أو من حصل على درجة علمية معادلة. كما يشترط أن يكون الخريج قد أتم التدريب الإجباري لمدة سنة.

ويتم تنفيذ هذا التدريب داخل المستشفيات الجامعية، أو المؤسسات الصيدلية المعتمدة من المجلس الأعلى للجامعات، أو الوحدات التدريبية التابعة لوزارة الصحة والسكان، على أن يتم تحت إشراف أعضاء هيئة التدريس بكليات الصيدلة أو من يُندبهم المجلس من صيادلة وأطباء متخصصين.

واستثنت التعديلات من شرط التدريب الإجباري الحاصلين على بكالوريوس الصيدلة التقليدي، ممن لا يسري عليهم هذا الشرط، دون أن تسري عليهم الامتيازات المتعلقة بالتدريب الجديدة.

واشتمل التعديل أيضًا على بند يقر بمنح المتدرب الحاصل على درجة بكالوريوس فارم دي مكافأة شهرية خلال مدة التدريب لا تقل عن 2500 جنيه، ولا تتجاوز الحد الأدنى للأجور، على أن تُحدَّد قيمتها بقرار من رئيس مجلس الوزراء، بناءً على عرض من وزير التعليم العالي أو شيخ الأزهر -بحسب الجهة التعليمية– وبعد موافقة وزير المالية.