الوقائع: أعلن أمين عمّان، يوسف الشواربة، عن فتح باب الترشح لـ 'برنامج قادة المستقبل' في أمانة عمّان الكبرى. يهدف البرنامج إلى تحقيق التمكين القيادي المستدام، وهو جزء أساسي من خطة التحديث الإداري للقطاع العام.

البرنامج يُعد خطة شاملة تستهدف تدريب وتأهيل ما مجموعه 150 موظفًا من مختلف قطاعات ودوائر الأمانة المستقلة، وسيتم تنفيذه على مدى ثلاث سنوات. وقد أعلنت مديرية الموارد البشرية عن بدء استقبال طلبات الترشح للمسار الأول، الذي سيشمل إخضاع 50 موظفًا لبرامج تدريبية مُكثفة لإعدادهم لشغل المناصب القيادية المستقبلية.

أهم شروط الترشح للبرنامج

وفقًا للوثيقة الصادرة عن الأمانة، فإن الترشح للمسار الأول يخضع لعدة شروط رئيسية:

ألا يزيد عمر المتقدّم عن 40 سنة.

أن يكون حاصلًا على مؤهل علمي لا يقل عن درجة البكالوريوس.

أن تتراوح مدة خدمة الموظف الفعلية في الأمانة بين 10 و15 سنة.

أن تكون للموظف خدمة لا تقل عن 3 سنوات في القطاع أو الدائرة التي يرغب الترشح عنها.

أن يكون سجل الموظف خاليًا من أي عقوبات إدارية.

ملاحظة هامة: يُستثنى شاغلو الوظائف القيادية الحالية من التقديم في هذا المسار.

دعت مديرية الموارد البشرية الموظفين الراغبين في الانضمام إلى تقديم سيرهم الذاتية عبر البريد الإلكتروني المخصص (nermeen.i@ammancity.gov.jo)، وذلك في موعد أقصاه 31 أكتوبر 2025.