أعلن المركز الوطني للتنافسية أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية طرحت مشروع «تحديث جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل ولائحته التنفيذية» عبر منصة استطلاع، وذلك في إطار الجهود الرامية إلى تحفيز المنشآت على الالتزام بالأنظمة وتحسين بيئة العمل وحماية حقوق العاملين.

وأوضح المركز أن المشروع يهدف إلى توضيح المخالفات للمنشآت والمراقبين وتعزيز التطبيق الدقيق للأنظمة، بما يسهم في الحد من الاجتهادات الشخصية وضمان عدالة وشفافية أكبر في تطبيق العقوبات.

ويتضمن المشروع مواد جديدة تراعي التغيرات في بيئة العمل مثل العمل المرن والعمل عن بعد، إضافة إلى تعزيز الشفافية وتحفيز المنشآت على الالتزام بأنظمة العمل بما يضمن حقوق كل من العامل وصاحب العمل.