«الأشغال» تعلن نتائج «أداء» لتفعيل مدونة السلوك الوظيفي

أعلنت وزارة الأشغال العامة نتائج مشروع «أداء» الهادف إلى تفعيل مدونة السلوك الوظيفي، في إطار جهودها المستمرة لتعزيز قيم النزاهة والشفافية والالتزام المهني داخل بيئة العمل، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي بما يواكب متطلبات العمل الحكومي الحديث.وقالت الوزارة إن المشروع تضمن تنفيذ خطة تدريبية متكاملة على السلوك الأخلاقي، شملت تنظيم 8 دورات تدريبية متخصصة، ركزت على ترسيخ مبادئ مدونة السلوك الوظيفي، وتعزيز ثقافة الالتزام بالقيم المهنية، وتحسين مستوى الوعي الوظيفي لدى الموظفين.

أعلنت وزارة الأشغال العامة نتائج مشروع «أداء» الهادف إلى تفعيل مدونة السلوك الوظيفي، في إطار جهودها المستمرة لتعزيز قيم النزاهة والشفافية والالتزام المهني داخل بيئة العمل، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي بما يواكب متطلبات العمل الحكومي الحديث.

وقالت الوزارة إن المشروع تضمن تنفيذ خطة تدريبية متكاملة على السلوك الأخلاقي، شملت تنظيم 8 دورات تدريبية متخصصة، ركزت على ترسيخ مبادئ مدونة السلوك الوظيفي، وتعزيز ثقافة الالتزام بالقيم المهنية، وتحسين مستوى الوعي الوظيفي لدى الموظفين.

وأوضحت أن عدد المستفيدين المباشرين من هذه الدورات بلغ 366 متدرباً من مختلف قطاعات وإدارات الوزارة، حيث تم تأهيلهم على أفضل الممارسات الوظيفية والسلوكية، بما ينعكس إيجاباً على جودة الأداء والخدمات المقدمة.

ولفتت إلى أن إجمالي المستفيدين من الأنشطة المصاحبة للمشروع بلغ ما يقارب 15 ألف موظف، من خلال برامج التوعية والأنشطة المشتركة، مما يعكس اتساع نطاق تأثير المشروع ونجاحه في الوصول إلى شريحة واسعة من العاملين.