«حماية المنافسة»: تفعيل مدونة السلوك الوظيفي للوقاية من الفساد

أعرب راكان العجمي- المدير التنفيذي بالتكليف لجهاز حماية المنافسة، عن امتنانه للهيئة العامة لمكافحة الفساد (نزاهة) على دورها الفاعل وتعاونها المستمر مع المؤسسات الحكومية، مؤكداً حرص الجهاز على العمل المشترك مع «نزاهة» لإنجاز المشاريع ذات الصلة بتعزيز النزاهة والشفافية. وفي هذا الإطار، أوضح أن جهاز حماية المنافسة أطلق مشروع «أداء»، الهادف إلى توعية الموظفين بأهمية مدونة السلوك الوظيفي، بالتعاون مع «نزاهة» التي أطلقت هذه الحملة عام 2022.

أعرب راكان العجمي- المدير التنفيذي بالتكليف لجهاز حماية المنافسة، عن امتنانه للهيئة العامة لمكافحة الفساد (نزاهة) على دورها الفاعل وتعاونها المستمر مع المؤسسات الحكومية، مؤكداً حرص الجهاز على العمل المشترك مع «نزاهة» لإنجاز المشاريع ذات الصلة بتعزيز النزاهة والشفافية. 

وفي هذا الإطار، أوضح أن جهاز حماية المنافسة أطلق مشروع «أداء»، الهادف إلى توعية الموظفين بأهمية مدونة السلوك الوظيفي، بالتعاون مع «نزاهة» التي أطلقت هذه الحملة عام 2022.

ويتكون المشروع من عدة مراحل، تبدأ بالمرحلة البرونزية، وتنتهي بالمرحلة الماسية، ويهدف إلى تفعيل مدونات السلوك الوظيفي، ورفع مستوى وعي الموظفين بحقوقهم وواجباتهم ومسؤولياتهم، إضافة إلى الوقاية من الفساد وإدارة المخاطر داخل المؤسسات الحكومية.

وأشار إلى أن «حماية المنافسة» انضم إلى المشروع عام 2024، حيث باشر العمل في المرحلة البرونزية، ونجح في تحقيق أهدافها، من خلال توعية الموظفين بالمدونة.