«وربة» يواصل الاستثمار بموظفيه في برنامج القيادة التنفيذية بالتعاون مع كلية «هارفارد»

في إطار التزامه الدائم بتنمية رأس المال البشري وتعزيز الكفاءات الوطنية، أعلن بنك وربة عن مشاركة عدد من قياداته في النسخة السادسة عشرة من برنامج تطوير القيادات التنفيذية الذي يقام بالتعاون مع كلية هارفارد لإدارة الأعمال تحت عنوان «القيادة الاستراتيجية في عصر الاستدامة المالية»، وذلك ضمن مبادرة «كفاءة» التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع البنوك الكويتية وتحت إشراف معهد الدراسات المصرفية.

ويأتي هذا البرنامج ليؤكد حرص بنك وربة على تزويد قياداته بالمعرفة العميقة وأفضل الممارسات العالمية في مجالات الإدارة والتمويل والاستدامة، تأكيدا على دور البنك في تأهيل كوادره لتولي أدوار قيادية تصنع فارقا في القطاع المصرفي على المستويين المحلي والإقليمي.

وفي هذا السياق، قالت معالي الرشيد رئيس مجموعة الموارد البشرية والخدمات العامة في بنك وربة: نؤمن في البنك بأن الاستثمار الحقيقي هو الاستثمار في كفاءاتنا، ولهذا نحرص على تمكين كوادرنا ببرامج تدريبية ومهنية تواكب أحدث التطورات في مختلف المجالات المتعلقة بقطاعنا، بالإضافة إلى توفير البيئة المناسبة لنموهم المهني والمعرفي. إن مشاركتنا في هذا البرنامج المرموق بالتعاون مع كلية هارفارد يعكس التزامنا بتأهيل كفاءات من القيادات القادرة على مواكبة تحديات الاستدامة وتحقيق تطلعات المستقبل.

وأضافت الرشيد أن تطوير الكوادر البشرية جزء لا يتجزأ من استراتيجية النمو في بنك وربة، حيث يعمل باستمرار على توفير فرص تعليمية متقدمة تفتح آفاقا جديدة أمام موظفيه لأن مثل هذه البرامج تضع المشاركين في بيئة أكاديمية محفزة تعزز مهارات القيادة واتخاذ القرار المبني على الرؤية والتفوق المهني.

وأكدت أن بنك وربة يعمل على ترسيخ ثقافة التعلم المستمر، وتمكين الموظفين من النمو في بيئة داعمة ومحفزة، حيث كل موظف هو قائد للغد. وقالت: من هنا جاءت مشاركتنا في برامج استراتيجية بالتعاون مع أعرق الكليات العالمية لخدمة المجتمع الكويتي.