مؤسسة البترول تُقر مزايا للمعينين الجدد في القطاع النفطي

أصدر مجلس ادارة مؤسسة البترول الكويتية قراراً بشأن مزايا للمعينين الجدد في القطاع النفطي، ويشمل من يتوظف بعد صدور القرار.

واعتمد القرار توصيات لجنة تعويضات وتطوير العاملين والقياديين في مؤسسة البترول وشركاتها التابعة المنبثقة عن مجلس الإدارة بشأن دراسة المزايا للمعينين الجدد في القطاع النفطي وتوصيات مجلس الإدارة بذات الشأن المرفقة بهذا القرار.

وأقر المجلس إدخال التعديلات المطلوبة على أنظمة التعويضات والحوافز للمعينين الجدد في مؤسسة البترول وشركاتها التابعة والمضي قدماً في تطبيقها. وفي ما يلي توصيات لجنة تعويضات وتطوير العاملين والقياديين في المؤسسة وشركاتها التابعة المنبثقة عن مجلس الإدارة وتوصيات مجلس الإدارة بشأن مزايا للمعينين الجدد في القطاع النفطي:

أولاً: تعديل شروط وضوابط استحقاق الترقية والترفيع للموظفين / العاملين الجدد في مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة في ما يتعلق بالحد الأدنى للمدة الزمنية المطلوبة للبقاء على آخر درجة لتصبح 3 سنوات على الأقل عند منح أول درجة وبعدها تعدل مدة البقاء على الدرجة لتصبح سنتين ونصف السنة، ومن ثم سنتين وبعدها سنة ونصف السنة لحالات الترقية والترفيع مع الإبقاء على السياسة الحالية للموظفين / العاملين الجدد الحاصلين على تقييم بمستوى تجاوز التوقعات بشكل استثنائي عند منح أول درجة.

ثانياً: منح الموظفين / العاملين الجدد في مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة زيادة على الراتب الأساسي بنسبة %5 عند الترقية / الترفيع إلى درجة أعلى على ألا يقل الراتب الأساسي بعد الزيادة عن أول مربوط الدرجة الجديدة.

ثالثاً: تحديد الميزانية المخصصة لمنح الزيادة السنوية للموظفين / العاملين الجدد في مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة بواقع %5 من ميزانية الرواتب الأساسية سنوياً المخصصة لهذه الفئة مع النظر في تحديد ميزانية مخصصة للترقية / الترفيع سنوياً لهذه الفئة.

رابعاً: وقف استحقاق ميزة السيارة لجميع المستويات للموظفين / العاملين الجدد في مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة على أن يتم منح رؤساء الفرق وما فوق فقط مبلغا نقديا شهرياً قدره 150 د.ك يصرف لهم كبدل سيارة مع صرف بدل الانتقال والبالغ 54 د.ك شهرياً، على أن يتم توفير سيارات Pool Car للشركات التي لديها مواقع عمل بحيث يتم استخدامها من قبل موظفي الشركة لزيارة هذه المواقع خلال فترة العمل.

خامساً: تطبيق السياسة الخاصة باحتساب تعويضات وقت الانتقال (بدل الطريق) المعتمدة بموجب قرار مجلس إدارة المؤسسة رقم 24 /2003 الصادر بتاريخ 4 يونيو 2003 بما يتوافق مع نص المادة 6 من القانون رقم 28 لسنة 1969 في شأن العمل في قطاع الأعمال النفطية ووفقاً للتطورات العمرانية التي طرأت بدولة الكويت على الموظفين/ العاملين الجدد في مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة.

سادساً: وقف العمل بآليات منح الدرجة الشخصية للموظفين / العاملين الجدد في مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة.

سابعاً: سريان تطبيق الضوابط والشروط الحالية لصرف منحة السكن على الموظفين / العاملين الجدد في مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة.

ثامناً: سريان تطبيق نظام للمكافأة التشجيعية السنوية الحالي على الموظفين / العاملين الجدد في مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة لارتباطها بالإنجازات وتحقيق الأهداف.

تاسعاً: سريان تطبيق الضوابط والشروط الحالية لمنح بدل الانتقال على الموظفين / العاملين الجدد في مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة.

عاشراً: إلغاء العمل بنظام تعديل الوضع الوظيفي للحاصلين على مؤهل علمي أعلى (أثناء الخدمة) للمعينين الجدد في مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة.