«الخليج» يوقع اتفاقية شراكة مع «الدراسات المصرفية» لإعداد موظفيه وتدريبهم

بعد حصوله على الموافقة المبدئية من بنك الكويت المركزي، أعلن «الخليج» توقيع شراكة استراتيجية مع معهد الدراسات المصرفية في مجال التدريب، دعماً لخطوات البنك الرامية إلى التحول إلى بنك متوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية.وتم توقيع الاتفاقية من قبل بدر العلي، المدير العام للخدمات المصرفية الشخصية في «الخليج»، ورنا النيباري، المديرة العامة للمعهد، بحضور كل من حمد التميمي، مساعد المدير العام لإدارة الموارد البشرية في «الخليج»، ومن جانب المعهد كل من المهندسة سُهى إسحق أمين، مديرة إدارة التدريب ومدير إدارة الشهادات الأكاديمية والبعثات بالإنابة، وبسام الشمالي، مدير إدارة العمليات ورئيس مكتب ضبط الجودة وتطوير الأعمال بالإنابة.وتهدف هذه الشراكة إلى تنفيذ برنامج تدريبي شامل يُعنى ببناء قاعدة معرفية متينة لدى موظفي البنك حول مبادئ الصيرفة الإسلامية، مع التركيز على الفروقات الجوهرية بين الخدمات المصرفية التقليدية وتلك المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية. وعقب توقيع اتفاقية الشراكة، قال بدر العلي: «يمثل التعاون مع المعهد خطوة محورية في رحلة تحوّل «الخليج» إلى العمل المصرفي الإسلامي، ويجسّد التزامنا بتزويد كوادرنا بالمعرفة والمهارات اللازمة للنجاح في بيئة مالية إسلامية متكاملة».وأكد التزام البنك الراسخ بتنمية قدرات موظّفيه عبر إطلاق شراكات استراتيجية مع كبرى الجهات المحلية والعالمية لتنفيذ برامج تدريبية رائدة، بما يعكس رؤيته في الاستثمار بالكوادر البشرية كدعامة أساسية لنجاحاته.

بعد حصوله على الموافقة المبدئية من بنك الكويت المركزي، أعلن «الخليج» توقيع شراكة استراتيجية مع معهد الدراسات المصرفية في مجال التدريب، دعماً لخطوات البنك الرامية إلى التحول إلى بنك متوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية.

وتم توقيع الاتفاقية من قبل بدر العلي، المدير العام للخدمات المصرفية الشخصية في «الخليج»، ورنا النيباري، المديرة العامة للمعهد، بحضور كل من حمد التميمي، مساعد المدير العام لإدارة الموارد البشرية في «الخليج»، ومن جانب المعهد كل من المهندسة سُهى إسحق أمين، مديرة إدارة التدريب ومدير إدارة الشهادات الأكاديمية والبعثات بالإنابة، وبسام الشمالي، مدير إدارة العمليات ورئيس مكتب ضبط الجودة وتطوير الأعمال بالإنابة.

وتهدف هذه الشراكة إلى تنفيذ برنامج تدريبي شامل يُعنى ببناء قاعدة معرفية متينة لدى موظفي البنك حول مبادئ الصيرفة الإسلامية، مع التركيز على الفروقات الجوهرية بين الخدمات المصرفية التقليدية وتلك المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية.

وعقب توقيع اتفاقية الشراكة، قال بدر العلي: «يمثل التعاون مع المعهد خطوة محورية في رحلة تحوّل «الخليج» إلى العمل المصرفي الإسلامي، ويجسّد التزامنا بتزويد كوادرنا بالمعرفة والمهارات اللازمة للنجاح في بيئة مالية إسلامية متكاملة».

وأكد التزام البنك الراسخ بتنمية قدرات موظّفيه عبر إطلاق شراكات استراتيجية مع كبرى الجهات المحلية والعالمية لتنفيذ برامج تدريبية رائدة، بما يعكس رؤيته في الاستثمار بالكوادر البشرية كدعامة أساسية لنجاحاته.

استحقاق المهم

من جانبها، قالت المديرة العامة للموارد البشرية بالتكليف في «الخليج» ندى رزوقي: «نحن متحمسون للتعاون مع المعهد لإنجاز هذا الاستحقاق المهم، استعداداً للتحول إلى بنك متوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية».

وتابعت: «نفتخر بأن يكون «الخليج» من البنوك الرائدة، التي تستثمر في رأس المال البشري بسخاء، لتعزيز كفاءات موظفيه، باعتبارهم المحور الرئيسي لتحقيق أهدافه الاستراتيجية، من خلال تزويدهم بأحدث الخبرات والمهارات اللازمة لمواكبة التطورات المصرفية الكبرى التي تمر بها الصناعة المصرفية».

من جهتها، أكدت رنا النيباري أهمية هذا النوع من الشراكات في دعم القطاع المصرفي الكويتي، وتعزيز التحول نحو ممارسات مصرفية أكثر توافقا مع أحكام الشريعة، مشيرة إلى أن المعهد سيوفّر برامج تدريبية متخصصة تلبي احتياجات البنك في هذه المرحلة المفصلية.

وأضافت: «يمثل هذا التعاون مع المعهد محطة رئيسية في مسيرة تحوّل البنك، ويعكس حرصه على تحقيق الكفاءة التشغيلية والامتثال الكامل للمتطلبات الرقابية، وتلبية احتياجات التحول إلى بنك متوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية».