توقعات بتسريح "سيتي جروب" المزيد من الموظفين لخفض التكاليف

مباشر- من المتوقع أن تقوم 'سيتي جروب' بتسريح عدد إضافي من الموظفين في مارس المقبل، وذلك عقب جولة خفض وظائف شملت نحو 1000 موظف خلال الشهر الجاري، وفقًا لمصدرين مطلعين على الأمر.

وقال المصدران إن موجة التسريحات الجديدة يُرجح الإعلان عنها بعد صرف المكافآت السنوية، دون الكشف عن حجم أو مواقع هذه الخطط التي لم يُعلن عنها سابقًا.

وتأتي هذه الخطوة في إطار خطة التحول الشاملة التي تقودها الرئيسة التنفيذية جين فريزر، والهادفة إلى خفض التكاليف، ومعالجة المشكلات التنظيمية، وزيادة الربحية لتمكين البنك من اللحاق بمنافسيه.

وبحسب أحد المصدرين، من المرجح أن تطال تسريحات مارس المديرين التنفيذيين وكبار الموظفين عبر مختلف قطاعات الأعمال. وأضاف المصدر أن بعض كبار المديرين جرى بالفعل إعادة توزيعهم على إدارات أخرى لتأمين مناصبهم قبل تقليص عدد الموظفين، كما طالت التخفيضات التي جرت هذا الشهر عددًا كبيرًا من الموظفين الكبار.

وامتنعت 'سيتي جروب' عن التعليق على تسريحات جديدة محتملة، لكنها أحالت 'رويترز' إلى تصريحات المدير المالي مارك ماسون خلال مؤتمر نتائج الأعمال هذا الشهر، حيث قال إنه يتوقع تراجع عدد الموظفين خلال عام 2026.

وانخفض عدد العاملين في 'سيتي جروب' من 240 ألف موظف في 2022 إلى 226 ألف موظف بنهاية العام الماضي. تمثل جولات التسريح الجديدة، إلى جانب إعادة هيكلة أخرى أُعلن عنها في نوفمبر، الخطوات التالية في استراتيجية جين فريزر.

وتولت فريزر منصب الرئيس التنفيذي في عام 2021، وحصلت على مكافأة أسهم لمرة واحدة بقيمة 25 مليون دولار تقديرًا للتقدم في تنفيذ خطة التحول، كما جرى انتخابها رئيسة لمجلس الإدارة في أكتوبر.

وخلال عامي 2023 و2024، أعلنت الشركة علنًا عن عمليات تسريح واسعة في إطار تقليص الطبقات الإدارية وبيع أصول. إلا أن التخفيضات الأخيرة تتم بصورة أكثر هدوءًا.

وارتفعت أسهم سيتي جروب بنسبة 65.8% خلال 2025، متفوقة بفارق كبير على منافسيها وعلى مؤشر أسهم البنوك، وكان البنك قد أعاد شراء أسهم بقيمة 13.25 مليار دولار العام الماضي، بينما تراجعت أسهمه بنحو 0.8% منذ بداية العام الجاري.