«التخطيط»: «أداء» يحقق مستهدفاتنا الاستراتيجية

أكدت الأمانة العامة للمجلس الأعلى للتخطيط والتنمية أن برنامج «أداء» يشكل إحدى الأدوات الداعمة لتحقيق مستهدفاتها الاستراتيجية، من خلال انسجامه المباشر مع أولويات تطوير العمل المؤسسي وتعزيز منظومة النزاهة والحوكمة داخل الجهات الحكومية.وأوضحت الأمانة أن برنامج «أداء» يسهم في تعزيز الشفافية ومكافحة الفساد، إلى جانب دوره في تطوير السياسات الداخلية ونظم العمل الاستراتيجي، وتفعيل الرقابة الداخلية بما يرسخ ممارسات الحوكمة الرشيدة ويرفع مستوى الالتزام المؤسسي.

أكدت الأمانة العامة للمجلس الأعلى للتخطيط والتنمية أن برنامج «أداء» يشكل إحدى الأدوات الداعمة لتحقيق مستهدفاتها الاستراتيجية، من خلال انسجامه المباشر مع أولويات تطوير العمل المؤسسي وتعزيز منظومة النزاهة والحوكمة داخل الجهات الحكومية.

وأوضحت الأمانة أن برنامج «أداء» يسهم في تعزيز الشفافية ومكافحة الفساد، إلى جانب دوره في تطوير السياسات الداخلية ونظم العمل الاستراتيجي، وتفعيل الرقابة الداخلية بما يرسخ ممارسات الحوكمة الرشيدة ويرفع مستوى الالتزام المؤسسي.

ولفتت إلى أن البرنامج يدعم كذلك رفع كفاءة وفاعلية البيئة التنظيمية والإدارية، من خلال تحسين آليات العمل وتطوير الهياكل الإدارية، إضافة إلى تعزيز التعليم والتدريب وبناء القدرات بما ينعكس إيجابا على أداء الكوادر البشرية.

وأضافت الأمانة أن من أبرز أدوار «أداء» تطوير آليات الأداء المؤسسي ومنهجيات المتابعة والتقييم، بما يضمن قياس النتائج بشكل منهجي ودقيق، ويساعد في تحسين جودة الأداء واستدامة التطوير المؤسسي.

وشددت على أن هذا التوافق يعكس انسجام برنامج «أداء» مع توجهاتها نحو ترسيخ بيئة عمل تتسم بالكفاءة والحوكمة والنزاهة المؤسسية، بما يدعم مسارات التخطيط والتنمية الشاملة في الدولة.