بيت التمويل الكويتي يطلق النسخة الرابعة من أكاديمية القيادة بالتعاون مع «Headspring»

أعلن بيت التمويل الكويتي عن انطلاق النسخة الرابعة من أكاديمية القيادة «Leadership Academy»، وهي مبادرة تهدف إلى الارتقاء بقدرات القيادات التي يزخر بها البنك.وتُعدّ الأكاديمية ثمرة تعاون استراتيجي مع «Headspring»، المشروع المشترك بين كلية IE لإدارة الأعمال ومؤسسة «فايننشال تايمز» الإعلامية، مما يؤكد الالتزام الراسخ من بيت التمويل الكويتي بتعزيز التعلم المستمر والنمو المهني بين صفوف قياداته. ويتضمن هذا البرنامج الشامل برنامج القيادة المؤسسية «ELP» للمديرين التنفيذيين وبرنامج بناء التميز في القيادة «BLE» للمديرين.وتم الإعلان عن انطلاق الأكاديمية خلال حفل حضره الرئيس التنفيذي لمجموعة بيت التمويل الكويتي، خالد يوسف الشملان، ورئيس الموارد البشريّة والتحوّل لمجموعة بيت التمويل الكويتي بالتكليف أحمد الحمّاد، والرئيس التنفيذي في «Headspring»، أنطونيو مونتيس، ونائب رئيس الشراكات المؤسسية، منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا في «Headspring»، باسم بنّا، إلى جانب الادارة التنفيذية في مجموعة بيت التمويل الكويتي وشخصيات أخرى. عصر جديد في تطوير القيادة

أعلن بيت التمويل الكويتي عن انطلاق النسخة الرابعة من أكاديمية القيادة «Leadership Academy»، وهي مبادرة تهدف إلى الارتقاء بقدرات القيادات التي يزخر بها البنك.

وتُعدّ الأكاديمية ثمرة تعاون استراتيجي مع «Headspring»، المشروع المشترك بين كلية IE لإدارة الأعمال ومؤسسة «فايننشال تايمز» الإعلامية، مما يؤكد الالتزام الراسخ من بيت التمويل الكويتي بتعزيز التعلم المستمر والنمو المهني بين صفوف قياداته. ويتضمن هذا البرنامج الشامل برنامج القيادة المؤسسية «ELP» للمديرين التنفيذيين وبرنامج بناء التميز في القيادة «BLE» للمديرين.

وتم الإعلان عن انطلاق الأكاديمية خلال حفل حضره الرئيس التنفيذي لمجموعة بيت التمويل الكويتي، خالد يوسف الشملان، ورئيس الموارد البشريّة والتحوّل لمجموعة بيت التمويل الكويتي بالتكليف أحمد الحمّاد، والرئيس التنفيذي في «Headspring»، أنطونيو مونتيس، ونائب رئيس الشراكات المؤسسية، منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا في «Headspring»، باسم بنّا، إلى جانب الادارة التنفيذية في مجموعة بيت التمويل الكويتي وشخصيات أخرى.

عصر جديد في تطوير القيادة

خلال حفل افتتاح الأكاديمية، رحبّ الرئيس التنفيذي لمجموعة بيت التمويل الكويتي، خالد يوسف الشملان بالحضور، وتطرق خلال كلمته إلى نوعية وأهمية البرنامج قائلاً إن:«البرنامج مصمم بدقة بهدف تزويد القادة بالمهارات والمعارف والرؤى الأساسية اللازمة للتعامل مع بيئة الأعمال الحالية، وتحقيق الرؤية الاستراتيجية لبيت التمويل الكويتي بفعالية».

وأشاد الشملان بالتنوع الذي يتسم به البرنامج وذلك من خلال مشاركة 52 من قادة مجموعة بيت التمويل الكويتي، من ضمنهم زملاء من تركيا والبحرين ومصر. وأكد أن هذا التمثيل الواسع يعكس روح التعاون القوية التي تميز المجموعة. وقال: «من خلال تضافر جهودنا معاً، سنحقق إنجازات بارزة للحفاظ على مكانتنا الرائدة في قطاع التمويل الإسلامي».

وكشف الشملان، خلال كلمته، عن دمج الذكاء الاصطناعي في الخدمات المصرفية كجزءٍ مُخصص من البرامج. وتُجسّد هذه الخطوة التزام بيت التمويل الكويتي بإعداد قادة المستقبل لمواكبة التطورات التكنولوجية.

وفي ختام كلمته، أكد الشملان على إيمان بيت التمويل الكويتي الراسخ بأن الاستثمار في الكوادر البشرية هو مفتاح نجاح المؤسسات. وحثّ المشاركين على المشاركة الكاملة وتبادل الخبرات ودعم بعضهم البعض، مُعرباً عن تطلعه للأثر الإيجابي الذي سيُحدثه البرنامج على أداء جميع إدارات مجموعة بيت التمويل الكويتي.

شراكة راسخة

من جانبه، تطرق الرئيس التنفيذي للتطوير التنفيذي في «Headspring»، أنطونيو مونتيس إلى الشراكة الراسخة والمتينة بين «Headspring» وبيت التمويل الكويتي، والتي بدأت عام 2019، وتضمنت تعاوناً وثيقاً مع إدارة تطوير المواهب في بيت التمويل الكويتي لفهم التحديات والأهداف والقيم بشكل أكبر. «وقد مكّن هذا الفهم الجانبين من تصميم برامج تنفيذية حصرية معدة خصيصاً لدعم قيادة بيت التمويل الكويتي في رسم مستقبل البنك واستراتيجيته لريادة قطاع التمويل الإسلامي».

وأشاد مونتيس ببيت التمويل الكويتي كمؤسسة تُقدم فرصاً حقيقية للنمو الشخصي والمهني لقياداتها، مؤكداً أن البرنامجين الحاليين يُؤكدان هذا الالتزام. وأكد تقدير «Headspring» لمؤسسات مثل بيت التمويل الكويتي التي تؤمن بالمواهب وتستثمر فيها. وأشار إلى أن هذه الفلسفة المشتركة ترتقي بعلاقتهما إلى ما هو أبعد من مجرد نهج تقليدي في التدريب التنفيذي، بهدف تنمية وتطوير الأفراد فحسب، بل يتعدى ذلك إلى المؤسسات والمنطقة ككل، معرباً عن فخره بكونه جزءاً من التحول الذي تشهده الكويت ودول الخليج في هذا الصدد.

في غضون ذلك، سلّط مونتيس الضوء على آلية عمل البرنامج، مشيراً إلى أن منهجية «Headspring» تدمج بسلاسة بين الجلسات الحضورية التي تُعقد في كل من الكويت ومدريد والجلسات الافتراضية. وأكد أن جميع الجلسات بإشراف أكاديميين مرموقين من جامعة IE.

تمكين القيادات

من ناحيته، قال نائب رئيس الشراكات المؤسسية لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا في «Headspring»، باسم بنّا:«إن الشراكة بين «Headspring» وبيت التمويل الكويتي ترتكز بشكل أساسي على توافق عميق في الأهداف وقناعة مشتركة بقوة القيادة». وأوضح أن تصميم أكاديمية القيادة يتجاوز مجرد التطوير الفردي، ويهدف إلى تمكين فريق قوي من القادة لتمكينهم من تجاوز التعقيدات وإحداث تغيير هادف.

وتطرق بنّا إلى الأثر واسع النطاق للبرنامج، قائلاً:«إن كل دفعة جديدة في البرنامج تُعزز مجتمعاً قيادياً متنامٍ مدفوع بالهدف، يلعب دوراً حيوياً في تعزيز الرؤية الاستراتيجية لبيت التمويل الكويتي».

واختتم بنّا كلمته بالقول:«خلال رحلة التعلم، سيخوض المشاركون في كلا البرنامجين تجارب مهمة وملهمة، تم تصميمها بعناية لتزويدهم بالأدوات والعقلية والوضوح الاستراتيجي اللازم لدعم رؤى وأهداف بيت التمويل الكويتي. من خلال شراكتنا، نبني ثقافة قيادية قادرة على أن تتطور مع نمو المؤسسة، وتساهم في قيادة مستقبل التمويل الإسلامي».