اخبار الاردن
موقع كل يوم -زاد الاردن الاخباري
نشر بتاريخ: ٢١ أيلول ٢٠٢٥
زاد الاردن الاخباري -
أثار ملف التقييم الوظيفي في وزارة الاستثمار جدلًا واسعًا بعد رسوب 12 مديرًا من أصل 15 في اختبارات أُجريت بكلفة قاربت 100 ألف دينار، بالتعاون مع شركة أميركية متخصصة.
الاختبارات التي جرت بإشراف هيئة الخدمة والإدارة العامة، استهدفت قياس كفاءات المدراء عبر تقييمات سلوكية ودراسات حالة، ضمن خطة لتطوير الأداء المؤسسي. إلا أن النتائج غير المتوقعة أثارت تساؤلات من المدراء حول آلية التقييم وشفافيتها، خصوصًا أن تقارير سابقة من جهات دولية صنّفت أداءهم بـ'الممتاز' على مدى سنوات.
مصادر في الوزارة أكدت، وفق تحقيق صحفي للزميل عدي صافي، أن الهدف من الاستعانة بمستشار خارجي كان إدخال معايير عالمية في التقييم، فيما شددت على أن المدراء الذين لم يجتازوا الاختبار ما زالوا على رأس عملهم ويتقاضون كامل حقوقهم، مع إمكانية عودتهم لمناصبهم بعد اجتياز مراحل تدريب وإعادة تقييم.
من جهتهم، أعرب المدراء المتضررون عن خشيتهم من 'تفريغ الوزارة من الكفاءات'، وطالبوا بلقاء وزير الاستثمار الحالي طارق أبو غزالة لعرض ملاحظاتهم على الملف.
القضية ما تزال قيد المتابعة، وسط مطالبات بالتحقيق في إجراءات التقييم ونتائجه لضمان العدالة والشفافية، خصوصًا مع تزايد دور وزارة الاستثمار في إدارة ملف حيوي يرتبط بجذب الاستثمارات وتحسين بيئة الأعمال في الأردن.
