نظام معدل ينظم الأبنية والحضانات ويطوّر الكوادر البشرية

السوسنة - أقر مجلس أمانة عمان الكبرى نظامًا معدلًا لنظام الأبنية والتنظيم في مدينة عمان لسنة 2025، يهدف إلى التخفيف من الأعباء المالية على المواطنين، من خلال شمول الأبنية التي أقيمت خلال عام 2025 بنسبة التخفيض على الرسوم غير المدفوعة، بما في ذلك رسوم المخالفات المنصوص عليها في الفقرة (ب) من المادة (72) من النظام. ويأتي هذا الإجراء لتحقيق العدالة، وتقليل الغرامات التي قد تصل إلى أربعة أضعاف قيمة المخالفة.

وشملت التعديلات أيضًا تنظيم عمل دور الحضانة الخاصة والمنزلية في العاصمة، بهدف تسهيل إنشاء هذه المرافق الحيوية وتشجيع فرص التشغيل، بما يواكب احتياجات الأسر الأردنية ويضمن بيئة آمنة ومنظمة للأطفال.

كما وافق المجلس على الأسباب الموجبة لمشروع نظام موظفي أمانة عمان لسنة 2025، تمهيدًا لإرساله إلى ديوان التشريع والرأي لاستكمال الإجراءات القانونية. ويأتي مشروع النظام انسجامًا مع قانون أمانة عمان رقم 18 لسنة 2021 ونظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام رقم 33 لسنة 2024، ويهدف إلى توحيد المرجعيات القانونية المنظمة لشؤون العاملين في الأمانة، وتحقيق التناسق مع متطلبات العمل الحديثة.

ويركز النظام الجديد على تعزيز كفاءة الموارد البشرية والقيادات الإدارية، وتبني خطط توظيف مرنة تتماشى مع التطورات، وتطبيق سياسات لإعادة التأهيل وتطوير الأداء، بالإضافة إلى توفير بيئة عمل تنافسية تشجع على الإبداع، التميز، والمساءلة، بما يدعم الأهداف المؤسسية لأمانة عمان الكبرى.

إقرأ أيضًا: